近日，2024第一期镇海区“雄镇英才”紧缺人才创新能力提升（数字人才专题）研修班顺利举行，来自全区多个行业的40余位学员，共同前往区域名企展厅和数字智能工厂考察学习。

作为“科创镇海·人才金港”建设的重要举措，本次研修聚焦数字经济高质量发展，组织人才到方太集团与镇海石化建安工程股份有限公司（下称“石化建安”），开展考察学习、讲座分享、互动交流，引领他们认识企业科技创新、品牌塑造、文化传承等方面的重要性，了解数字技术应用的最新动态。

创新智造：瞄准产业未来

“这一智能产品使用了什么技术？”“解决了生活中的哪些痛点”在方太厨电产品的展陈区，成员们一次次打开智能化厨电设备，关于产品的讨论此起彼伏，无不彰显着研修班学员们对数字化智慧产品的好奇与向往。

二十余年专注高端厨电的研发与生产、6400件授权专利和1400件发明专利、省级“未来工厂”落地建成……研修活动中，学员们参观方太理想城与智能产线，在走访中聆听方太的企业文化讲解、亲身体验智能化厨电产品、参观无人化工厂，深入了解数字技术的创新应用及未来畅想。

“本次研修学习让我看到了社会变革和技术进步的日新月异，也让我深刻感受到，作为一名技能人才，我唯有终身学习，才不会被时代所抛弃！”来自杜亚机电技术有限公司的高文强感叹到。

制造强匠：夯实人才根基

当研修班成员们参观至石化建安技术服务中心二楼时，特级技师陈辉正在为新进员工进行手把手技能指导。据公司副总经理陈其杰介绍，像这样的“师徒结对”场景，在石化建安随处可见，是这个石化行业龙头企业技能人才培养的常态。

“人力资源是最核心的竞争力。”在讲座交流中，陈其杰以生动的案例，从招、育、用、留、管五个方面，介绍了石化建安“管理、专技、技能”三支队伍联动贯通的H型人才发展通道，他表示，“人才强企，在于‘招得进’、‘用得上’、‘干得好’、‘留得住’、‘高绩效’”

“人才的发展离不开企业。”讲座结束后，来自镇海规划院的管理人员傅海波深受感触，表示今后将更加深入地关注所带领团队的工作机制，让企业成为成就员工平台的同时，也为他们营造一个温馨、温暖的工作环境。

“雄镇英才”紧缺人才培育计划，是镇海集聚培育高素养技术人才的一项重点工程，至今已走过13个年头。区人力社保局相关负责人表示：“本次研修旨在贯彻落实我区“两创”战略，以行业发展需求为导向，培育更多的数字技能人才，强化复合型数字

人才供给，持续提升高层次人才和高技能人才的支撑能力，激发数字生态活力和优化人才生态，助力打造一流“三支队伍”。