按照局党组统一部署，7月12日，市人社局党组成员、副局长严俊带队的局第四督导检查小组，对人才开发和市场处、专业技术人员管理处、劳动关系处、仲裁信访处、市劳动保障监察中心、市人事考试院等6家处室（单位）2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况进行了督导检查，并与有关处室处级以上领导、事业单位班子成员16名同志进行了集体廉政谈心谈话。

督导检查过程中，6家处室（单位）结合督导检查明确的10项工作重点，汇报了2024年上半年落实全面从严治党主体责任取得的主要成绩，深刻剖析了存在的问题并谋划了下半年工作打算。严俊副局长指出，各处室（单位）在履行全面从严治党主体责任工作中，思想上高度重视，措施上也比较得力，“党建引领”贯穿始终，业务扎实稳健亮点繁多，对大家取得的成绩等给予了充分肯定，但也指出，对照局党组和新时期全面从严治党的更高要求，仍存在不少需要改进的地方。

严俊副局长强调，要拧紧责任链条，压实全面从严治党各项责任。要准确理解和把握人社部门作为“政治部门”和“业务部门”的双重属性，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。要对照年初签订的党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双责”，做到各司其职、各负其责。要坚持经常性与集中性纪律教育相结合，落实好“第一议题”制度，继续深入开展党纪学习教育。要夯实基层基础，提升党建工作的科学化规范化水平。要规范党内政治生活，注重虚实结合，既要以“务虚”把好工作方向，增强广大党员的思想认同，也要以“务实”规范工作落实，用学习成效指导工作实践。党组织书记要关注党务干部的情况，鼓励优秀的年轻党员干部主动到党务干部岗位上任职锻炼，同时加大教育培训力度，不断提升兼职党务干部的政策水平和党务实操能力。要擦亮党建品牌，进一步提炼和创新党建品牌特色亮点、活动载体。要凝聚实干奋进力量，全力推进人社事业高质量稳步发展。要切实把作风淬炼行动抓严抓实、抓出成效，对新形势下如何做好人社工作进行体系化的深入思考和深层次研究。要强化制度保障。要以巡察、审计等专项检查为切入点，坚持问题导向，在建章立制、抓实抓细上持续发力。要做好服务这篇大文章。要切实抓好人社领域三个“一号工程”、“三支队伍”和“一城”“一地”建设以及市委巡察反馈问题整改等各方面工作，深入践行“四下基层”要求，充分发挥“组团式+专员式”服务机制作用，深入服务对象调研破难，全力察民情、解民忧、暖民心。要涵养风清气正，永葆忠诚干净担当政治本色。要抓好风险防范，各处室（单位）的工作涉及面广，服务对象分布在社会各个行业领域，社会关注度都很高，极易发生敏感舆情，要站在全局的高度，强化风险防范意识。要紧盯排查出廉政风险点落实各项措施，将廉政风险防控工作抓在日常、落到实处。要坚持以上率下，党组织书记要履行好管党治党第一责任人责任、班子其他成员要履行好“一岗双责”，自觉当好标杆、树立榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”。要抓好监督管理，深化“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，深入推进作风建设、效能革命。要及时掌握处室（单位）干部队伍的思想状况，强化“八小时外”的管理。