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2024 年宁波市职业技能竞赛计算机程序设计员项目技术文件
来源:卡鉴中心来源:宁波市人力资源和社会保障局 发布时间:2024-07-24 17:42     阅读次数:

一、竞赛命题标准

竞赛命题标准以国家职业技能标准计算机程序设计员高级 工( 三级)要求为基础,结合当前计算机软件行业从业人员的要 求,并适当增加部分技师( 二级)的内容及相关新知识、新技能 和新技术。

二、竞赛命题原则

依据国家职业技能标准,注重基本技能,体现现代技术,结 合行业实际,在命题内容上力求体现“ 以职业活动为向导,以职 业技能为核心”的指导思想,在命题编制结构上,针对计算机软 件行业从业或行业领域,按照理论加实操方式进行命题组合,竞 赛考核尽可能体现计算机程序设计职业综合能力要求,并对计算 机软件行业技能人才培养起到示范引导作用。

三、竞赛考核方式

区选拔赛采取理论知识加技能实操两种方式进行,单项成绩 分别占总成绩的30%和 70%。两项成绩均达到60 分及以上为合格, 单科满分 100 分。以综合成绩决定名次,如综合成绩相同则以实 操成绩高到低及完成时间短到长决定最终竞赛名次。

1.比赛时间:2024 年 9 月 7 日。

2.比赛地点:宁波城市职业技术学院。

3.考试时间:理论 90 分钟,实操 120 分钟。满分均为 100 分,合格均为 60 分。

4.其中理论根据省自主命题要求编制,共 180 题:单选 140 题每题 0.5 分、判断题 20 题每题 0.5 分、多选题 20 题每题 1 分 (备选答案中有两个及以上正确答案,漏选得 0.5 分,多选、错 选不得分 或 漏选、多选、错选均不得分),总分 100 分。采取 机考模式。

四、竞赛实操技能考核规范

(一)实操技术描述

1、使用高级程序设计语言( Java)、设计和开发一套 B/S 架构的企业职工管理系统,并编写软件说明文档,包括:作品所 实现的功能、关键技术、测试方法、测试用例( 白盒测试的测试 用例以源代码的形式提交)等。

选手需提交:①软件说明文档  ②软件源代码(含数据库代 码等)  ③白盒测试对应的测试用例代码

2、Java 开发环境:

( 1)JDK V17.0

( 2)IDEA 2023

( 3)Redis V5.0

( 4)Node.j s V20.12

( 5)Mysql V8.0

( 6)Navicat Premium 17

( 7)RuoYi-Vue 基础框架

( 8)画图软件:亿图图示/VISIO

(二)题目设计

按要求开发一套企业内部管理系统,功能主要涉及职工管理、 采购管理、销售管理、系统管理等。竞赛前一周公布竞赛题目, 在比赛时变更 30%的题目内容。

(三)评分细则

1、程序开发准备 ( 15 分)-必考项目

( 1)用 UML 绘图工具完成系统管理员用例图、普通用户用 例图( 5 分)

(2)查看给出的基础数据 Excel 表和 SQL 语句,完成数据 库创建。( 5 分)

( 3)用 ER 图描述各实体之间的关系。( 5 分)

2、基础框架搭建(15 分)-必考项目

( 1)使用栏式结构设计,条理分明,格局清晰严谨;

( 2 )使用 Element Ui 框架实现自适应界面设计( 提供 RuoYi-Vue 基础框架 );

( 3)用户登录后,界面顶部右侧显示当前登录用户名,并 可注销当前用户;

( 4)普通用户登录后,可修改当前登录用户的密码。

3、权限管理(10 分)-必考项目

( 1)创建权限管理菜单栏。

( 2)除管理员外,其他均为普通用户。 需设置不同用户的 权限。

4.功能模块搭建(30 分)-必考项目

( 1)职工管理(30 分)-选考项目

( 2)采购管理(30 分)-选考项目

( 3)销售管理(30 分)-选考项目

根据竞赛要求针对职工、采购、销售管理模块进行功能模块 搭建,三选一进行设计开发。

5、程序调试与验证( 30 分)-必考项目

( 1)按照黑盒测试规范完成相关功能点的功能测试,至少 给出 2 个功能点的测试用例和测试结果。( 15 分)

( 2)按照一种白盒测试方法完成一个功能点的白盒测试, 并给出测试用例(或画出程序流程图)和测试结果,并提交测试 用例代码。( 10 分)

( 3)代码书写规范、实体、变量命名符合规范,能够部署 运行,页面显示无乱码。( 5 分)

(四)命题方式

理论试题采用省市试题库资源,技能操作采用专家命题与国 家、省市试题库相结合方式。技能操作项目以主流开发语言模拟 开发真实开发项目为考核方式。

命题流程为协会组建专家组,再以竞赛命题专家组牵头,参 照竞赛项目对应职业的国家职业技能标准,根据宁波市职业实际

情况调整,旨在考核选手专业基本素质,速度和技艺的发展潜力 以及良好的逻辑思维能力和心理素质。

(五)裁判与检测

竞赛设裁判长 1 名,裁判员 4 名。裁判人员由组委会聘请 行业、院校相关领域专家组成。裁判员应严格执行赛场纪律,不 徇私舞弊,确保竞赛公平、公正。

主要职责:负责监督整个竞赛过程,确保竞赛结果的公平、 公正;负责大赛的参赛选手检录、场地检查和竞赛评分等工作。

(六)赛事设施

场地设备:桌椅、机房台式电脑、WIN 操作系统、安装考评 软件系统的平板设备。

(七)场地要求

竞赛场地设置:候考区、待考区、考试区,并安排独立考务 工作室。

(八)赛事流程

理论知识竞赛须知

参赛选手按座位上序号对号入座。并将有效身份证和参赛证 放在座位左上角明显位置,选手答卷 30 分钟后可提早交卷并离 开赛场。

竞赛过程中由于选手个人原因(如身体条件)引起的竞赛无 法正常进行,组委会概不负责,选手将以弃权处理。

参赛选手在赛场上应自觉遵守赛场秩序,保持安静,竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈,更不得大声喧哗吵闹,如有违 规行为,将给予警告直至取消竞赛资格。

选手不得将竞赛的相关情况资料私自公布。

参赛选手在竞赛过程中必须主动配合裁判的工作,完全服从裁判安排。

参赛选手须知

比赛开始 15 分钟后,选手不得进入比赛场地。理论环节比 赛结束后, 中场休息 20 分钟,进入实操环节比赛。

参赛选手应严格遵守赛场纪律,除自带答题钢笔、黑色签字 笔外,不得将相关技术资料、工具书、所有类型的通讯工具、智能手表及摄像工具带入赛场。

参赛选手须使用现场工作人员统一下发答题用稿纸,在试卷上规定的位置填写选手姓名、证号。试卷其它位置不得有任何暗 示选手身份的记号或符号,否则取消成绩。

参赛选手须按试卷相应试题要求、使用组委会提供的电脑, 按规范流程答题,并在最后按要求答题存档。

参赛选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场,如有特殊情况需 经评审人员同意后作特殊处理;选手中途离场时间(休息、饮水 或去洗手间)一律计算在操作时间内。

参赛选手在竞赛过程中如遇问题需举手向现场工作人员提问, 由工作人员解答,选手之间互相询问按作弊处理。

参赛选手听到竞赛结束命令时应立即停止操作或答题,不得以任何理由拖延竞赛时间;离开竞赛场地不得将草稿纸等与比赛 有关的物品带离现场。

参赛选手若提前结束竞赛,应举手向现场工作人员示意提前 结束;竞赛终止时间由裁判员记录在案,选手提前结束竞赛后不 得再进行任何操作。

(九)安全措施

竞赛承办方确保所有相关人员有一个安全和健康的环境,不 会出于任何理由危害任何相关人员的健康或安全。所有相关人员 都要遵守我国相关的健康和安全法规,以及适用于本项技能的特 殊健康和安全法规。所有相关人员都有责任及时报告任何安全违 法行为、事件或安全顾虑。

赛场用电无安全隐患。

安全出 口、疏散通道保证畅通,安全疏散指示标志、应急照 明完好无损, 竞赛场地安全疏散通道禁止被占用。

消防设施、器材和消防安全标志在位且功能完整;

消防安全重点岗位人员正常在岗工作;

配备急救人员与设施;

赛场环境中存在人员密集的区域,除了设置齐全的指示标志 外,须增加引导人员,并开辟备用通道。