关于征集2024年宁波市技能人才评价题库项目开发单位的通知

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关于征集2024年宁波市技能人才评价题库项目开发单位的通知

来源：卡鉴中心来源：宁波市人力资源和社会保障局发布时间：2024-07-29 09:20 阅读次数：

各区（县、市）鉴定（评价）中心，各有关单位：

为做好技能人才评价题库资源建设，全面贯彻“考培分离”原则，发挥题库在职业技能等级认定工作中的基础性作用，适应开展职业技能等级认定工作的需要，决定面向全市征集技能人才评价题库项目开发单位。现将有关事项通知如下：

一、申报范围

申报职业及等级详见《2024年职业技能等级认定题库开发备选职业目录》（附件1）。

二、申报要求

1.题库开发每职业（工种）每等级配套开发理论知识和操作技能题库，一二级还需配套开发综合评审题库。

2.理论知识题库应根据《国家职业技能标准》中“基本要求”“工作要求”“权重表”内容，按等级编制相应《理论知识鉴定要素细目表》和试题（采用客观题)，每职业（工种）每等级鉴定点不少于200个，总题量不少于1200题。

3.操作技能题库按照模块化、结构化、标准化的核心技术要求确定《操作技能考核内容结构表》，按等级编制《操作技能鉴定要素细目表》和试题。操作技能试题包括考场考生准备通知单、考核试题、评分标准等内容，知识技能型职业试题主要采用案例分析题、论述题、情景模拟题等主观题，实操每个鉴定点不少于3-4题,每职业（工种）每等级组合而成的实操试卷不少于20份。

每个职业开发周期原则上不超过2个月，具体详见《宁波市技能人才评价市级题库开发要求》（附件2）。

三、试题开发单位应具备的条件

（一）具有独立法人资格，有固定办公场所；

（二）具备与开发项目相适应的专职人员且有充分协调能力；

（三）具备组建合规专家团队的能力；

（四）具有题库开发所需经费的保障能力；

曾经承接或参与过相应职业国家职业技能标准开发、职业技能鉴定题库开发或专项职业能力规范和试题开发工作，完成任务较好的，在具备以上条件下优先考虑。

四、申报流程

（一）申报单位根据申报类别填报《宁波市技能人才评价题库开发项目申报表》（附件3），于7月29日前将申报表盖章PDF稿和Word稿按隶属关系报区（县、市）鉴定（评价）中心。

（二）各区（县、市）鉴定（评价）中心对辖区内申报单位及资料进行核实审查，签署推荐意见，填写《宁波市技能人才评价市级题库开发申报情况汇总表》（附件4），市级机构可直接报宁波市社保卡和职业技能鉴定中心，申报材料须于7月30日前以盖章PDF稿和Word稿形式上报。

五、工作要求

（一）申报单位可根据自身情况选择申报牵头单位或参与单位。开发单位和参与单位由宁波市社保卡和职业技能鉴定中心组织专家对申报单位专业团队力量、资金保障能力、题库开发经验等情况进行评审后择优确定。