各有关单位：

为了加大人力资源领域专业人才的培养力度，促进人力资源 管理实践的创新与发展，推动人力资源管理师人才队伍建设，按 照《关于公布2024年宁波市职业技能竞赛计划的通知》(甬人  社办发(2024)6号)和《浙江省职业技能竞赛管理办法》要求， 宁波人才培训有限公司将组织开展2024年宁波市人力资源管理职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一 、组织机构

主办单位：宁波人才发展集团有限公司

承办单位：宁波人才培训有限公司、江北区人力资源和社会保障局

二 、竞赛类别

市一类竞赛

三 、时间地点

竞赛于7月21日在浙江纺织服装职业技术学院举行。

四 、竞赛项目

人力资源管理

五 、竞赛内容

(一)比赛内容

比赛内容：按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准》 高级工等级要求编制，适当增加部分技师等级内容。采用理论知 识加操作技能的方式进行考核。其中理论竞赛采用闭卷考试方式进行，题型为单选题，多选题和判断题，满分为100分；实操竞赛采用结合业务内容定制实操考题的形式，满分为100分。

(二)评分标准

理论成绩占30%,实操成绩占70%,以综合成绩决定名次， 如综合成绩相同则以实操成绩高低、完成时间长短决定最终比赛名次。

(三)技术文件另行通知

六 、参赛对象

参赛对象为16周岁以上、法定退休年龄以内，具有宁波市 户籍(或居住证)或在宁波市参加社会保险(含单一险)不低于6个月的相关职业(工种)从业人员。

七、参赛人数

根据竞赛设备场地情况，报名人数限800人，按报名顺序额满为止。

八 、奖项设置

1.设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；除一、二、三等奖外，设置优胜奖；获奖总人数不超过参赛选手总数的50%。

2.一、二、三等奖获得者，理论知识和操作技能两部分成绩均合格的，由市人社部门按规定核发“企业人力资源管理师”技师(二级)技能等级证书；优胜奖获得者，理论知识和操作技能 两部分成绩均合格的，由市人社部门按规定核发“企业人力资源 管理师”高级工(三级)技能等级证书；已有竞赛技术文件编制标准等级及以上证书的，不再重复发证。