“请问工业社区和普通社区有什么不一样吗？”“在企业发展中，工业社区扮演着怎样的角色？”“宁波舟山港和国际上其他港口有什么不同之处？”“请问贵公司在垃圾处理的项目推进过程中是否有遇到难题？”等一系列问题在清华大学“新雁班”北仑参观调研的活动中找到了答案。

8月12日下午，42名清华大学“新雁班”师生来到了北仑大碶和郭巨街道，先后参观了灵峰工业社区、宁波舟山港穿山港区和光大环保能源（宁波）有限公司，就北仑高质量发展、高水平对外开放、民营经济发展等主题开展调研。现场工作人员，从工业社区发展与服务质效、港口布局与内外贸易、企业规划与项目推进等方面进行了细致地介绍。

“宁波北仑能够跻身一流强区，具备哪些独特优势？”“北仑在人才引进方面都有哪些举措？”清华大学“新雁班”的同学在座谈交流过程中问到。

针对上述问题，宁波市人社局人才开发和市场处（国际合作交流处）许奇良处长回答：“城市发展依靠‘天时地利人和’。北仑乘着改革开放的东风，一路乘风破浪、扬帆前行，此谓之‘天时’；同时，北仑拥有得天独厚的港口区位优势，此谓之‘地利’；通过政策引导、多方协同和品牌建设，提供人才引育留用全方位支持，此谓之‘人和’。”

人才是第一资源，是新质生产力的创造者。打破供需壁垒，实现人岗精准匹配，推动高质量充分就业，北仑交出了这样的新时代发展“答卷”：一是政策引导。迭代升级“青年北仑”人才政策，主要面向18-35周岁来仑就业创业的青年，围绕实习、就业、创业、创新、租房、购房、消费等方面，提供全周期的政策保障。二是多方协同。依托全区22个工业社区，紧密围绕“龙腾企业”、“大优强”企业、单项冠军、专精特新“小巨人”等大学生人才招引主力军，充分发挥“乐业帮”工作室基层服务平台作用，常态化做好涉企服务，动态更新企业岗位需求清单。三是品牌建设。大力推动青年立业之城品牌建设，常态化积极开展招聘活动，对接东北、西北、华东等地高校院所，举办“奔甬而来·职达北仑”全国巡回系列引才活动，着力“校企地”三方合作，打响“青年北仑”引才金招牌。

此次活动，在轻松愉悦的座谈交流氛围中成功落下帷幕。下一步，北仑人社将积极围绕“双一流双示范”建设部署要求，加快招才引智步伐，为绘制“城市对青年更友好、青年在城市更有为”“北仑与青年共成长”生动画卷提供人才支撑。