今年来，海曙区人力社保局聚焦打造高素养技能劳动者队伍建设，实施“匠心汇海”技能提升行动，通过平台搭建、资源汇聚等方式，营造“尊重劳动、崇尚技能”的社会氛围，助力青年技能人才发展驶入“快车道”。截至6月，该区新增技能人才4912人、高技能人才2968人、数字高技能人才898人，其中青年高技能人才占比达60%左右；累计培育技能劳动者20.9万人，高技能人才数量达7.3万人，为该区经济高质量发展提供有力支撑。

一是按需施教，聚焦需求转变优化课程体系。为应对就业市场新需求，引导培训机构针对性开设数字技能职业、现代服务业等市场急需紧缺的技能培训，对于符合条件并经等级认定取得证书的，可获得最高4000元的就业技能培训补贴。截至目前，我区共有培训机构53家，培训项目逾80%属于现代服务业和数字技能相关职业；上半年，审核发放各类职业培训补贴近200万元，补贴人数超800人。

二是以赛提能，坚持训育共举选拔优秀人才。围绕我区技能人才培养需求，设置“匠心汇海”职业技能竞赛项目39项，其中10项纳入市级竞赛，10项晋级市“技能之星”选拔赛。为有效拓宽新职业技能人才选拔通道，今年相继举办了服装制版师、养老护理员、供应链管理师、工业机器人系统操作员、物联网安装调试员等紧缺工种技能竞赛7场，参赛人数达1806人，824人取得高级工及以上技能等级证书。

三是示范引领，搭建展示平台营造良好氛围。连续五年与宁波市人力社保局共同举办“7•15世界青年技能日”宣传活动，通过技能展示、市民体验、技能地摊、政策咨询等方式，向市民展示技能人才培养工作成果，重点宣传工匠型卓越人才在汽车制造业、建筑金属构造、西餐烹饪等方面的先进事迹，充分展现青年技能人才的蓬勃姿态和就业信心。例如，为即将参加世界技能大赛的3名选手举行出征仪式，邀请博洋集团等知名企业介绍“职工增技、企业增效、职工增收”新型技能创富体系，引导广大青年学习技能、拥有技能。