为进一步加强全市劳动保障监察员队伍建设，提高劳动保障监察员业务素质和执法能力，更好地服务民生权益保障，9月11日至13日，全市劳动保障监察和根治欠薪工作业务培训在镇海区委党校举行，各区（县、市）、开发区、镇（街道）劳动监察中心负责同志和业务骨干共计80余人参加培训。市人力社保局副局、党组成员严俊出席培训活动，市劳动监察中心主任李海军作开班动员讲话。

培训中，市劳动监察中心各业务科室负责人结合全市劳动监察工作的热点难点痛点，分别从欠薪线索件办理、行政执法规范和欠薪案件办理等方面进行深入浅出地阐释指导，并提出针对性改进举措。市人力社保局法律顾问刘涛律师围绕欠薪类行政复议（诉讼）败诉典型案件进行深刻剖析，引导全市劳动保障监察员在行政执法中牢固树立程序意识、证据意识和合理意识，进一步提升监察执法的公正性与透明度。市劳动监察中心副主任史进从工程建设领域新“六项制度”的实施标准、落实要求、负面清单等方面详细解读了新制度的落实规范，并就“甬薪精管”根治欠薪智治平台进行了系统讲解与示范操作。海曙区、慈溪市、余姚市、象山县等地区业务骨干结合自身工作经验，分别从“六项制度”落实、工程建设领域治欠举措、跨部门联合打击、疑难案件处置等内容进行了现场交流。

培训期间，各区（县、市）、开发园区劳动监察中心负责人及乡镇、街道劳动监察员代表还参加了座谈调研。与会人员结合一线工作实际就欠薪线索件“控增量”等内容畅所欲言、各抒己见。市人力社保局副局长严俊出席座谈会，并就下步工作提出了“强化风险意识、深挖问题根源、谋划实招硬招”等具体工作要求。

本次培训注重寓教于行，每名监察员既是培训班学员又是现场讲师，通过台上分享展示、台下探讨交流，监察员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式灵活，对后续开展工作起到了有力指导，将会把培训成果运用到本职岗位中，紧盯“无欠薪”城市建设，全身心地投入到劳动监察的各项工作中去，为全市人社事业争先进位贡献力量！