近日，海曙区2024年度新进人员岗前培训班于浙江万里学院开班，来自全区机关、镇乡街道的173名新进事业干部参加培训。本次岗前培训班分两期开展，每期5天，由市人力社保局联合九个区（县、市）联合组办。开班仪式上，来自海曙区发改局下属单位的王海霞同志做学员表态发言。

海曙区人社局提前谋划，积极部署岗前培训，为帮助新进事业人员通过学习更好地熟悉基层工作实际，了解安全生产知识，以最佳状态融入干事创业新热潮。

一是锚定目标明确培训方案目的。本次培训明确了以推动事业单位人员素质与能力不断提升的目的，回答了习近平新时代中国特色社会主义思想指导下普通基层干部应该怎么做的问题，探索了如何在日常工作中汲取力量、增强本领的途径方法。

二是充分规划合理设置培训内容。积极与市人才服务中心沟通，就培训课程进行先期谋划。除事业单位工作人员应知高效沟通、机关公文写作等应会知识外，还包括安全生产法、党纪处分条例等培训讲解，整体课程既有对习近平新时代中国特色社会主义思想的解读，又有从渔村到国际港城的宁波市情市貌研究，内容覆盖面广，针对性强。

三是拓展资源创新课堂教学形式。本次培训摒弃“纯教纯学”模式，探索将拓展培训、课程小组化、赴企业现场教学等新培训方式融合进来，通过激发学员深入思考和交流讨论，在思想碰撞中启迪思路、开阔视野，真正做到学有所悟、学有所获、学以致用。