眼下正是“开学季”，学生们步入校园开启新学期生活，为进一步提升幼儿园教师及保教人员的职业技能，2月12日下午，在高桥镇天逸湾幼儿园，一场面向幼儿园保教老师的托幼职业技能培训课程热闹开展，干货满满、互动颇多。

考虑到幼儿园的实际工作情况及婴幼儿家庭的实际需求，此次培训特地邀请参与省、市“托幼一体化”相关政策制定的专业讲师作为主讲，并结合新修订的《家政服务 母婴护理服务质量规范》和《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项国家标准设置课程内容。课程不仅详细介绍了早期教育应知应会等内容，还围绕0-3岁婴幼儿环境创设、回应性照护等“细分专业”知识进行讲解和实操演练。此次培训帮助幼儿园进一步规范了服务流程，同时提升了托育人才的技能水平，发挥引领示范、辐射周边的作用，进一步推动技能成才，促进技能共富。

近年来，海曙区人力社保局始终将托育服务作为保障民生、提升城市软实力的重要抓手。一方面通过政策支撑激发从业者提升技能的积极性，对取得育婴师、保育员等职业技能等级证书的人员给予补贴。另一方面通过培训提升托育人才的技能水平，联动宁波市成功育婴职业培训学校、宁波市乐辅职业技能培训学校等培训机构，依托其专业师资力量，推出母婴护理、小儿推拿等8门特色课程，构建“理论+实操”、“培训+就业”的一体化培训模式，持续壮大托育技能人才队伍。去年，海曙共新增托育技能人才643人，其中高技能人才383人。

今年，海曙区将“一老一小”提优列入民生实事，预计新增350名托育技能人才。下一步海曙区人力社保局计划于年内组织开展保育师职业技能竞赛、婴幼儿发展引导员职业技能竞赛等赛事活动，以赛促学、以赛促练，进一步壮大托育行业职业人才队伍，更专业、更有效地推进‘托幼一体化’建设。