为加强与粤港澳大湾区城市交流合作，学习借鉴青年就业创业和人力资源管理方面先进经验和做法，引进更多慈溪市紧缺的中高层次创新型、实用型技术人才，2月21日至22日，慈溪市人力社保局组织16家重点企业赴深圳、东莞开展系列招聘活动。

服务赋能 共探青年创业“圆梦”

活动第一站，慈溪招聘团来到全国唯一“青年创新创业跨境合作示范区”——深圳前海深港青年梦工场。通过参观国际化办公空间、路演中心和公共服务平台，了解梦工厂深港合作、“1510”发展模式、基金支持等全链条服务体系和发展历程，走访幻影未来和来画两家专注 AI 研究的科技公司，对话入驻深港青年创业团队代表，深切体会青年人才创业创新所带来的变革，感受前海为深港青年创业提供的低成本、便利化、全要素服务支持。

数字驱动 共蓄人力资源“活水”

20日下午，慈溪招聘团一行马不停蹄赶赴东莞，围绕人工智能推动人力资源高质量发展议题，与广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称“智通人才”）召开深化人力资源战略合作研讨会。早在2010年，慈溪市人力社保局与智通人才开启合作，采取RPO（招聘流程外包）和O2O（线上线下）相结合的招聘模式，提升招聘效率，助力人才引进。基于多年合作基础和各自独特优势，会后，慈溪市人力社保局与智通人才现场签订合作协议，持续加强信息共享、联合招聘、人才培训、定向培养等方面互助合作，协同拓宽引才“快车道”，共拓高质量发展新篇章。

政企携手 共筑聚才引智“磁场”

22日上午，东莞新春技工大型专场招聘会上，慈溪企业专区内前来咨询面试的求职者络绎不绝。东莞作为“技能人才之都”，与慈溪市产业结构较为相似，本次系慈溪市第12次组团赴东莞开展人才招聘活动，部分企业已是多年多次随团参加。十多年来，通过抱团赴粤揽才，慈溪市累计从广东引进两千多名优秀人才以补充企业技术和管理岗位需求，其中不乏已成长为企业中的高管或业务骨干，揽才成效显著。

根据“短缺职业排行暨市场职业供求分析信息系统”及和慈溪市人力资源市场数据显示，慈溪市企业对制造业高级技能人才需求呈现持续高涨趋势，其中新海科技招聘技能型人才在各类人才中占比已达30%至40%。本次招聘活动慈溪市企业共计提供岗位216个，其中技工岗位占72%，吸引289名求职者应聘洽谈，收到简历178份，锁定意向人才52人。

22日下午，招聘团还走访了东莞市人力资源产业园松山湖园区，实地了解园区运营现状和相关政策，为促进慈溪市人力资源服务产业高质量发展带来一定启发。

下一步，慈溪市人力社保局将继续聚焦企业用工引才需求，密切同深圳、东莞两地联动交流，推动与智通人才人力资源合作落地落实，让跨省揽才既有“流量”更有“留量”。