一场成功的招聘会，不仅是求职者与企业交流的平台，更是撬动区域就业生态优化升级的有力支点。自海曙区2025年“春风行动”铁路宁波站广场招聘会暨零工服务对接会圆满落幕已过去一月有余，该场招聘会成果丰硕，现场进场人数超4000人次，初步达成就业意向超650人次，通过“职小二”平台直播带岗环节更是吸引了高达13万的观看人次，线上意向达成730人次。海曙区人力社保局积极谋划，做好招聘会的后续工作，力求将单场招聘活动转化为持续的就业服务生态。

招聘会结束后，海曙区人力社保局迅速行动，针对已入职人员开展跟踪服务，全力保障用工双方的合法权益。对于大量线上投递的简历，工作人员精心筛选，为求职者与企业提供精准对接服务，实现从单一岗位匹配到全程职业发展的服务升级。

来自贵州铜仁的王天祥、王正军两兄弟，是此次招聘会直播带岗的受益者。二人最初的求职意向锁定车间普工岗位，在招聘会直播期间，他们精准捕捉到宁波八方控股集团公司招聘操作工与检验岗位的信息并及时投递简历。通过“职小二”的精准推介，兄弟俩顺利通过了面试并成功入职车间操作工岗位，每月工资待遇在6000-8000元。谈及此次求职经历，兄弟俩对招聘平台的便捷高效以及人社部门的暖心关怀称赞不已。

同样从这场招聘会中收获机遇的，还有吉林籍的于浩天同学。作为2025届浙江安防职业技术学院大数据应用技术专业的准毕业生，于浩天在2月14日火车站参与面试后，17日前往企业复试，并于2月20日正式入职到岗。目前，他已任职公司储备干部（新智生计划）团队，已进入轮岗培训阶段，职业发展路径将聚焦仓储物流方向。对于企业来说，于浩天的加入，其专业背景将有效提升企业数据开发应用能力，加速推动先进数字智能工厂建设目标的达成。

辽宁的王师傅求职意向为车台操作工。他在招聘会直播间关注到宁波广博集团操作工岗位的招聘信息，随即投递简历。借助“职小二”的推荐，王师傅顺利前往广博集团公司人事部门参加面试，就在面试当天，他便成功入职，成为一名车间操作工。王师傅对这样高效的求职平台以及快速的入职速度赞誉有加，感激之情溢于言表。

为吸引和留住人才，企业同样展现出十足的诚意。纷纷推出优厚条件，涵盖包吃、住宿、节日福利、专业培训、年终奖、全勤奖以及加班补助等各个方面。

截至目前，海曙区人社部门已向动一新能源、狮丹努、八方、东海等企业推荐线上简历150余份，持续为企业与求职者搭建稳固的沟通桥梁，有力促进区域就业生态的良性循环。