“人工智能技术与人社业务如何深度融合？”“人社领域有哪些具体应用场景可以切实落地？”为进一步推动人工智能技术在人社领域的具体应用，提升干部职工数字化思维和创新能力，3月18日，全局“人工智能+人社”专题培训会在宁波市人力资源大厦智慧中心举行。本次培训会由市社保卡中心承办，作为首场DeepSeek赋能人社服务专题讲座的延伸，涵盖技术专家授课及应用场景讨论两个部分。局机关各处室业务骨干，局属各事业单位分管领导、主要业务部门负责人及业务骨干，局属各单位全体信息化技术人员共计80余人参加本次培训研讨。

本次培训会专门邀请了浙江天正思维信息技术有限公司技术总监陈相普进行授课。陈总监深耕人社信息化领域20多年，曾主导完成20余项省、市人力社保项目技术框架的构建，在人工智能与人力社保领域相结合方面具有丰富的实践经验及独特见解。陈总监以“人工智能在人社领域的场景应用”为主题，通过围绕人工智能发展历程、DeepSeek概述与赋能、当前人社领域人工智能应用案例等板块的讲解，系统梳理了生成式人工智能的发展脉络和技术特征，深度解析了DeepSeek大模型的技术架构和应用实例，并结合人社工作实际，重点介绍了智能咨询、数字员工、类案同裁、公文写作等创新应用场景情况，以及大模型如何从治理端、服务端、工作端实现落地，为参训人员描绘了一幅人工智能赋能人社服务的未来图景。

“这次培训拓宽了我对人工智能大模型的认识，大模型不仅可以实现智能咨询和智能查询，还可以协助进行公文处理、具体业务经办等，这对我们下一步工作的开展有很多启发。”在场干部职工纷纷表示收获满满。本次培训作为全局谋划“人工智能+人社”系列工作的重要组成部分，有效引导干部职工对人工智能在人社领域的具体应用实践进行了更加深入的思考，赋能人社服务工作优化升级，以应用场景“小切口”激发人工智能结合人社业务的“大活力”，推动人社服务体系向数字化、智能化方向转型升级。社保中心、就业中心、社保卡中心还结合下一步各自业务领域人工智能应用场景设想，与陈总监进行了深入的研讨交流。下一步，市社保卡中心将按照《人工智能+人社建设工作方案》持续推进需求清单和意向清单两张清单的收集及分析，结合“学用AI、智创未来”人社干部学用AI优秀案例征集评比活动，推动落实试点应用。