为积极推动机械制造业专业人才培养与输送，强化校企深度合作，近日，“2025年宁波技能人才校企对接会（江西理工类院校专场）”在江西现代职业技术学院、江西制造职业技术学院和南昌工程学院成功举行。

此次活动吸引了多家极具影响力的企业参与，其中包括国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业浙江夏厦精密制造股份有限公司，以及国家智能制造示范工厂、“小巨人”企业宁波甬友电子有限公司等在内的7家区内企业。这些企业为机械制造相关专业的学生带来了267个优质岗位，岗位涵盖了多个领域。

专场招聘会现场氛围十分热烈。学生们手持精心准备的简历，在整齐排列的招聘展位间穿梭，就招聘要求、薪资待遇、职业发展路径等问题，与企业招聘人员进行深入交流。企业招聘人员耐心热情地答疑解惑，并现场开展面试。不少学生当场就与企业达成了初步就业意向。

江西现代职业技术学院的张同学站在夏厦精密科技的摊位前说：“我是江西上饶人，一直有意到宁波工作，父母也很支持。我已经向好几家企业投递了简历，了解到夏厦对毕业生培养力度很大，下个月我就能去实习了。”东鼎阀门的沈主任表示：“只要学生能吃苦，我们企业对专业是否匹配的要求并不高。我们有完整且成熟的技能人才培养平台，欢迎同学们前来咨询。”

在南昌工程学院举办的座谈会上，学校领导、专业教师与企业代表共同围绕机械制造业人才培养、校企合作模式等话题展开深入研讨。企业代表提到，随着自动化程度不断提升，基层技术人员的需求日益增大。学生不仅要掌握扎实的专业知识，还得具备协作和实践能力，希望学校能够进一步强化实践教学，帮助学生在更短时间内实现从学生到员工的角色转变。学校方面回应称，下一步将组织各学院专业教师前往相关企业进行调研，及时调整课程设计，探索“实习+就业”模式，增强学生与企业的契合度。学生代表曲同学也分享了自己的想法。

企业宣讲会将此次校招活动推向了高潮。企业通过播放宣传视频、展示PPT等方式，重点介绍了新员工培训体系和职业晋升通道。比如，宁波甬友电子有限公司特别介绍了企业没有“打螺丝”岗位的特点，通过四年人才成长计划，助力同学们从适应阶段开始，逐步进入角色，成长为助理工程师，最终成长为高级工程师。

此次对接会成效显著，7家企业共收到近300份简历。通过招聘会、座谈会、宣讲会等一系列活动，学校能够更精准地把握企业需求，进而调整人才培养方向；企业也成功选拔到优秀人才，为自身发展注入新的活力 ，真正实现了校企双赢。