4月9日，由海曙区人力社保局与宁波大学联合主办的“海曙周”系列活动正式启动。现场发布了宁波大学2025届毕业生生源信息，并授牌设立“引才工作站”和“优秀就业实习基地”，以“政校企”三方联动为抓手，通过专场招聘会、校园体验等多元举措，搭建人才与企业“双向奔赴”平台，全面展示海曙产业优势与人才需求，激发青年学子留曙发展热情。

依托活动搭建的平台，来自温州的力学专业研二学生叶思根与多家知名制造企业进行了互动，为明年的毕业就业提前做准备。眼下正是求职招聘活动热力启动的好时节。于求才若渴的企业，及怀揣就业期待的高校应届毕业生而言，持续且有效的沟通互动平台是推动企业与青年人才高质量“双向奔赴”的有效载体。而这也是此次宁波大学“海曙周”系列活动的开展初衷。“宁波大学培育了一大批优秀的青年人才，一直以来海曙也与校方有着长期且良好的合作互动。”海曙区委组织部副部长、人才办常务副主任吴鹤立表示。

此次在毕业季到来之际，着眼企业与青年学子的实际需求开展贯穿全年的宁波大学“海曙周”系列活动，通过专场招聘会、校园体验活动等多样形式，搭建人才与企业的多元对接平台。不仅拓宽优质企业的引才渠道，也让更多作为新时期“生力军”的青年学生了解海曙“更多一点”。

部门上台推介亮前景、亮优势，企业上台亮技术、亮成绩……在当天的活动启动仪式上，一连串“高能输出”，让来自东北的该校机械专业研一学生王明扬，立即对海曙的区情区况、产业发展等有了大致了解。其中，近两年在市内外打响名气的甬水桥科创中心、浙江人型机器人创新中心等海曙科创“金字招牌”，更引起了他的强烈兴趣。

活动一经启动，系列子活动同步开展。在当天下午开展的校企招聘会上，涵盖汽车配件、纺织服装、新材料、物流等产业的近百家海曙优质企业整齐亮相，推出技术研发等岗位约230个，岗位需求近千个。

而另一边的博士专场对接会上，宁波广新纳米材料有限公司等部分设有博士后工作站的“实力派”企业，不仅向青年人才介绍岗位需求、薪资待遇等接本情况，更与之就产业前景、研究方向等展开畅聊。这让就读该校力学专业的博二学生李双汇智感到海曙的引才诚意，也让将于两年后毕业的她对就业方向有了较为明确的想法。在她看来，通过就业发挥个人专业所长是必然选择，而在专业领域持续深耕研究也是理想，而设有博士后工作站的企业恰能兼顾两项需求。

更多以就业、实习、招聘为主题的“海曙周”子活动将在今年年内持续“上新”，除常规招聘会外，全年还将推出多场长周期活动，如拓岗研学，企业家进校园、“百名学子进乡村”等5项子活动，推动校地合作向更广领域、更深层次迈进。