近日，海曙区人力社保局组织开展以“深化以案促防，维护基金安全”为主题的社保基金安全警示教育系列活动，通过形式多样、覆盖面广的警示教育，切实增强党员干部纪法意识，筑牢社保基金安全防线，确保基金安全稳定运行。

一是强化理论学习，筑牢思想防线。海曙区人力社保局组织干部职工深入学习社保基金安全管理相关法律法规和政策文件，通过法律法规、政策学习解读会形式，重点解读法规条款，明确政策要求，准确掌握政策要点。建立“分级轮阅、全员覆盖”的学习机制，自上而下分层分批组织学习《社保基金安全警示教育案例汇编》及社保基金安全重大要情通报，确保警示教入脑入心。

二是剖析重大要情，深挖风险根源。针对社保基金安全重大要情，召开专题分析会剖析成因及教训，形成风险防控经验。同步开展全系统风险排查，重点检查权限管理、内部控制等环节。通过推进局内部社保数据共享平台建设，实现预警信息定期推送；定期开展基层权限运行情况检查，对异常情况做到早发现、早处置。

三是开展谈话提醒，强化责任落实。举行社保基金安全责任状签订仪式，主要负责人与各经办机构负责人、技术保障中心主任签订基金安全责任状，明确职责分工。同步建立分级谈话机制，实施重点岗位“一对一”谈话，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，实现风险早预防、责任早落实。

四是加强案例通报，发挥警示作用。成立社保基金安全警示教育工作小组，精选近年来典型案例下发至各社保经办机构，要求全员深入学习案件背景、违规事实及处理结果，深化政策法规理解。组织召开全区警示教育大会，各镇（乡）、街道经办机构负责人及关键岗位人员50余人参会，通过通报典型案例、以案释法，切实增强干部职工法纪意识和风险防控能力。

五是加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过公告栏、内部短信平台等形式宣传警示案例，组织技能比武、短视频创作等活动提升宣传趣味性和参与度。成立警示教育宣讲团，以“后浪曙说”、主题党团活动等为载体，在全区社保经办机构开展巡回宣讲，切实增强教育实效。

下一步，海曙区人力社保局将持续深化警示教育长效机制建设，重点做好以下工作：一是推进警示教育常态化，将理论学习、案例剖析、谈话提醒等纳入日常管理；二是创新教育形式，探索情景模拟、互动讨论等多样化方式，提升教育实效；三是强化监督考核，将警示教育融入内控体系，定期开展督导检查，确保责任落实，为社保基金安全运行提供有力保障。