4月18日上午，由江北区人力社保局联合上海交大安泰经管学院共同组织的2025年江北区重点企业HR人力资源管理能力提升培训班，在宁波江北省级人力资源产业园正式开班，江北辖区重点企业的HR参加。

培训活动中，来自上海交大安泰经管学院的课程教师程鹏，通过“方法讲授、案例分析、情景模拟、现场辅导”融合的方式，重点聚焦“前沿趋势、实战应用、政策解读”三大维度，详细解读人力资源管理的最新理论和管理方法，并与企业代表互动交流、答疑解惑。

在案例分享和交流环节，各企业代表被随机分为10组进行讨论，畅所欲言。宁波伊士通技术股份有限公司负责人事的潘炳旭向记者坦言，“这次培训机会很难得，我们平时是没有机会跟同行切磋交流的，这次培训给我们提供了一个很好的平台，培训老师授课方式新颖，我们学员还能以小组的形式进行讨论，收获很大。”英凯博（宁波）新能源汽车科技有限公司的施玲丽也表示，“我们公司已经在推行绩效管理了，但过程中会遇到一些问题阻碍，今天过来就是为了把老师讲授的内容学以致用，不断完善公司的管理模式。”

此外，多位企业HR也纷纷表示，本次课程生动易懂，案例分析贴近实际，也让人对接下去相关培训内容充满期待，是一个江北区人力资源从业同行间交流学习、充电提升的难得机会。

人力资源是企业发展的第一资源，更是区域经济高质量发展的核心引擎。当前，江北区正加快打造产才融合引领区，全力推进数字产业、高端制造、现代服务业等战略性新兴产业布局。在这一进程中，企业人力资源管理的专业化、精细化、创新化水平，直接关系到人才引育的效能、团队活力的激发，以及企业核心竞争力的构建。

“人力资源管理者是企业与人才之间的桥梁，更是区域高质量发展的‘幕后英雄’。接下去，我们还为他们准备了和谐劳动关系、新生代人才管理、AI驱动人力资源等方面的课程，全方面提升HR的认知和能力水平。”区人社局相关负责人表示。此次培训不仅能为人力资源管理者充电赋能，助力企业优化管理，更能为辖区产业升级注入强劲动能。

近年来，江北区人力社保局积极举办各类人才培训活动，为辖区企业带来企业管理、团队建设、服务发展等多方面的授课指导。“后续，我们将继续结合企业走访，了解辖区企业实际需求，有针对性地为企业提供专项政策的解读和服务，在企业和政府之间搭起连心桥，进一步营造良好的营商环境和创新生态。”江北区人力社保局相关负责人表示。