4月21日至25日，由宁波市人力社保局主办、宁波市人力资源发展服务中心承办的“新型储能与产业革新”对标提升活动在成都圆满举行。本次活动是宁波市2025年“双百提升工程”系列活动首期，吸引了宁波市新能源上下游企业技术骨干、大师工作室领办人、技工院校教师等35余名高技能人才参与，旨在通过跨区域交流学习，加速宁波产业转型升级。

宁波市人力社保局副局长、二级巡视员王效民出席开班仪式，对参与活动的高技能人才们进行了动员讲话，并提出活动要求。

随后，吉利成都基地资深技工培养专家黄泽林项目总监就“人才培育与新质生产力驱动”进行了主题分享交流。他结合多年深耕智能制造领域的实践经验，从全球视野对能源转型现状、人才储备方向等做出解析，对产业融合生态与复合型技术人才培育体系进行了介绍，并和宁波高技能人才一行就技能人才培养模式进行了面对面沟通探讨。

在成都航空职业技术学院，宁波高技能人才参观了航空发动机装配实训中心、多模式产业学院，随后与全国最美教师、四川省技能大师工作室领办人周树强教授就技能大师工作室的建设与人才培养进行了深入探讨。工作室与产业、企业、教学的深度融合引发了在场许多高技能人才的思考，“企业下任务，教师与学生共同研究、实操来完成任务，使学生在校期间便能充分掌握企业技术技能要求，给专业建设、课程设计、实训教学的开展都打开了思路”，宁波交通高级技工学校孟飞表示。

在卡诺普机器人的参访过程中，其快速响应用户需求的专业能力、精准把控生产效率的动线布局深深吸引了宁波高技能人才们。作为国产工业机器人龙头企业，卡诺普不断提升自主研发能力，致力于让更多客户用好机器人，当前其工业机器人已基本覆盖90%应用场景。宁海县锦祥艺术品有限公司技术负责人、市技能大师工作室领办人童献松提到，卡诺普的高度智能化，对新形势下如何将传统技艺与现代化科技进行融合创新，未来如何让数字时代与人文精神深度拥抱，对他启发很大。

高技能人才一行特别来到了氢能产业全国领先企业四川荣创新能动力系统有限公司进行交流座谈。荣创新能专注于氢燃料电池技术研发，其自主研发的120kW燃料电池系统已应用于重卡领域，并成功在物流行业得到推广。参访中，公司展示了氢能制储运全链条技术突破，并通过多种案例验证其安全性及经济性。宁波先锋新材料股份有限公司宋晓虎边听专家分享应用案例边思考记录，并提到后续将积极在企业中推动新型能源与传统能源的替换迭代，以及氢能等清洁储能的开发利用。

接下来，宁波高技能人才一行前往特锐德川开电气有限公司参访交流。“不是市场需要什么我们创造什么，而是我们创造什么市场就需要什么。”在特锐德新能源科技馆里讲解员讲述着川开电气的目标，这句话也给高技能人才们带来不小的震撼和启迪。宁波金田工业研究院运营经理于鑫提到，这个观念打破了企业的传统思维，更注重趋势预测及对未来需求的钻研，有利于企业前瞻布局和可持续发展。

在成都航利航空科技有限公司，国家级技能大师工作室领办人刘尚明向活动人员分享了十几年建设工作室的心得，他从最初自己1人到现在拥有14人的体系化团队的经历，引发宁波高技能人才争先恐后提问交流。“刘大师身上有一种魅力，让人自发的就想靠近，这就是工匠的魅力。”中核浙能能源有限公司主任工程师杨云斐说。

通威集团是以农业起家，如今实现农业和新能源双主业，并在化工等行业快速发展，是全球光伏行业首家世界500强企业。在通威太阳能（成都）有限公司，“研发没有上限”的信念震撼着宁波高技能人才们。2006年进军光伏新能源产业，10余年后的今天已在这个领域创造多项世界纪录，“这就是通威速度，背后是专注不松懈的工匠精神。”宁波市良鑫自动化科技有限公司技术副总陈鑫波听着通威负责人言简意赅地描述这些年通威做的一件件大事，不由发出赞叹。

眼下，宁波正加快推动“361”现代化产业体系迭代升级，开展新一轮前瞻性新兴产业布局。本次对标提升活动通过实地参访、专家研讨与主题分享，为宁波高技能人才搭建了纵横交错的跨界学习平台。高技能人才们表示，将结合成都经验与宁波产业实际，加速技术迭代与模式创新，为宁波建设“全球智造创新之都”注入新动能。