为全面贯彻落实浙江省人力社保厅等6部门印发的《实施“四实”管理全面深化工程建设领域劳动用工实名制改革方案》工作，进一步推进宁波市工程建设领域“用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时”管理工作，规范在建项目劳动用工管理， 4月29日下午，宁波市劳动保障监察执法服务中心组织开展工程建设领域“四实”管理专题培训。市、县两级劳动保障监察机构分管负责人、65个在建项目劳务负责人和劳资专管员参加。

培训会上，市监察中心副主任史进作培训动员讲话，强调“四实”管理工作是进一步规范工程建设领域用工管理,保障农民工合法权益的具体举措，要求全体参训人员认真学习掌握“四实”管理工作内容，将培训所学转化为实际工作效能，切实提升在建项目劳动用工管理水平。

培训期间，市监察中心业务骨干对“四实”管理工作有关政策和要求进行了详细解读，结合我市实际，编印分发了《宁波工程建设领域“四实”管理工作指引》手册，围绕人员实名登记、考勤数据采集、工资发放监管、信息平台操作等内容进行了具体辅导，并视频演示了“AI无感考勤”技术应用，进一步提高了参训人员对“四实”管理工作的认识和理解，为全面推进我市工程建设领域“四实”管理工作奠定了坚实基础。     

下一步，市监察中心将持续加强监督指导，推动“四实”管理工作在工程建设领域全面落地见效，切实保障农民工合法权益。