一、2025年4月工作完成情况

1.全力确保就业局势总体稳定。持续加大就业服务保障力度，针对性开展民营企业服务月活动，密切关注裁员减员、不规范用工等劳动关系领域风险情况，确保全市就业局势总体稳定。

2.高质高效办好重大会议活动。高质量办好人才日重要活动——“奔甬而来”高校毕业生就业冲刺季启动暨首场综合招聘会，召开全市工程建设领域“四实”管理工作现场推进会，举办全市社保卡居民服务“一卡通”新闻发布会，充分展现宁波人社创新亮点和服务效能。

3.全力推动重点改革任务落地落实。有序实施延迟法定退休年龄改革，加快构建技能导向的薪酬分配制度，制定“以技提薪”试点方案。持续推进一流技师学院迁建，优化完善概念方案设计。

4.全面激发创新创业活力动能。研究制定《宁波市低成本创业若干举措》《关于对创业服务和家门口就业服务试行积分奖补的通知》，构建全方位创业支持体系。积极开展就业创业典型选树，评定大学生创业新秀和吸纳就业先进企业，充分营造鼓励创新创业创造的社会氛围。

5.全力吸引集聚更多人才。抢抓高校毕业季前“就业冲刺季”关口，精心组织“宁波未来之星”奖学金设奖高校学生城市探访活动，积极落实博士后工作“双翻番三覆盖”专项行动。

6.扎实推进民生保障和改善工作。纵深推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，稳步推进社保扩围提质，高标准承接完成省民生实事。

二、2025年5月工作计划

1.毫不放松稳就业促就业。持续优化就业服务，针对性开展用工指导、余缺调剂、社保经办和权益维护等工作，支持企业稳定就业岗位。加大职业技能培训力度，全面提升劳动者就业能力，积极发动人力资源服务机构，提高各项专场招聘活动成效。

2.精心做好第三届宁波技能大赛各项筹备工作。抓实赛事筹备工作重点任务，着眼办赛、强技、兴业、惠民一体推进，周密细致做好赛事组织和服务保障，加强舆论宣传营造浓厚。

3.全速推进一流技师学院建设。启动项目区块控规调整前期研究，同步推进控规调整、可行性研究及勘察设计招投标等关键环节，形成并联推进态势。

4.加速推进人才集聚。大力开展“奔甬而来”2025宁波市高校毕业生就业冲刺季，创新谋划2025年大学生实习见习活动，深化打造系列名企参访路线，结合产业需求精准加快人才招引。

5.扎实推进社保工作提质增效。强化与多部门数据比对共享，建立本地扩面资源库，有序推进社保扩围提质。加快推进社保卡“一卡通”建设，深入开展进社区、进校园、进企业（机关大院）“三进”服务活动，加大“宁波一卡通”APP推广力度。

6.创新推进系列改革试点工作。深入推进技能人才薪酬分配制度试点工作，加快推进“人工智能+人社”建设。做好“甬薪精管”平台研发工作，探索非工程建设领域用工风险监管。