近日，镇海区人力社保局联合区妇联，走进东西部劳务协作爱心企业——宁波家联科技股份有限公司，开展 “稳岗助企” 专项慰问活动。此次活动通过政策帮扶、人文关怀等多元举措，既为企业发展纾困赋能，也为结对地区劳务人员筑牢稳岗就业的 “暖心巢”。

活动当日，镇海区人力社保局、区妇联以及澥浦镇妇联相关人员与企业负责人、员工代表围坐一堂，展开深入交流。面对当前复杂多变的国际市场形势，大家聚焦企业面临的订单波动、用工成本攀升、人才储备不足等经营难题，共商破局之策。针对企业普遍存在的政策理解难、用工不稳定等痛点，慰问组现场提供政策解读咨询服务，精心梳理适配的惠企政策清单，并表示将通过优化就业服务、开展定制化技能培训等措施，切实帮助企业稳定用工队伍、缓解经营压力，助力企业在激烈的国际市场竞争中稳健前行。

在结对地区劳务人员交流环节，已在家联工作9年之久的邱燕动情的说：“2016 年1月，30多岁的我，第一次走出世代居住的大山，踏上外出务工之路。在家联工作的第一个月，我就拿到了 4000 元工资，这笔收入让我既惊喜又充满希望。此后，我凭借这份工作，一路咬牙坚持，顺利供养 3 个孩子完成学业。随着日子越过越踏实，我们一家还用积攒的收入购置了房子和车子，彻底改变了原来的生活面貌。回头想想，如果没有政府的关心帮扶和公司的关怀培养，这一切美好生活都无从谈起。”

目前，镇海区人社部门已组织 6 批对口地区务工人员，累计超 1000 人来甬来镇就业。今后，将进一步深化与妇联等部门的协作，通过政策支持、服务优化、资源整合，推动形成稳岗就业长效机制。同时，不断拓展劳务协作的广度与深度，推动区域间人力资源的优化配置，为区内企业发展和东西部协作注入新动力。