为全面提升公共就业创业服务队伍的专业化水平，助力稳就业、促就业工作高质量发展，5月15日至16日，由宁波市人社部门主办的“2025年职业指导实训营”在市人力资源大厦顺利举行。

聚焦热点--提升“精准化+数字化”服务能力

本次培训特邀国内顶尖职业指导专家授课。求职能力实训培训师、上海市优秀就业指导专家郑海琳结合其编写的《求职能力实训手册》及十余年跨省培训经验，围绕“职业咨询技巧”“数字化工具应用”等主题展开教学；高级职业指导师、二级心理咨询师郭冰清则以“职业指导全流程创新”为核心，通过长三角地区典型案例，剖析“一人一策”精准服务模式，并分享公共就业服务专项竞赛备赛经验。结合政策解读、职业规划、青年群体就业帮扶等热点，有效提升参训学员的理论深度与实践创新。

多方联动--构建就业服务“人才矩阵”

参训的50名学员涵盖各区（县、市）就业管理部门骨干、街道（镇乡）公共就业服务业务精英、高校就业指导老师及市就管中心专业人员，形成“市—区—基层—高校”多方联动的职业指导人才梯队。通过跨领域交流与协作，进一步推动“标准化服务”与“个性化指导”的深度融合，为高校毕业生、就业困难人员等重点群体提供更精准的就业支持。

以训促学--为就业服务注入新动能

不少参训学员表示：“职业指导是连接政策与民生的桥梁，通过此次实训营，不仅提高了理论知识水平，还学会了职业指导实务工具的运用，授课专家不但帮助我们提升了业务技能水平，还为我们日常工作提供了创新思路。”全市将以此次培训为契机，持续深化基层队伍能力建设，推广数字化工具与标准化服务流程，为宁波就业工作高质量发展提供坚实支撑。

市人社部门相关负责人表示，本次实训营以“强基赋能、提质增效”为目标，聚焦职业指导服务短板弱项，通过系统性培训与实战化演练，锻造一支“政策通、业务精、服务优”的就业服务精兵。