为深化人才强区战略，构建多元化就业服务体系，5月24日，北仑区人力资源和社会保障局在2025年事业单位公开招聘考试期间，创新推出“考场+职场+兜底服务”三位一体服务模式。活动现场不仅为4000余名报名考生带来10家重点企业、30余个优质岗位，更通过“兜底求职服务咨询台”提供线上精准匹配，全周期就业支持，彰显北仑引才留才的诚意与温度。

精准匹配+定向推荐：破解“专业不对口”难题

本次招聘会紧扣考生群体特点，联合区内重点企业精选32个优质岗位，涵盖智能制造、数字经济、现代服务业等领域，实际人才需求超200人。其中，美博进出口有限公司推出的“国际商务师”“人力资源师”等岗位年薪达20万元，吸引众多考生驻足咨询。活动现场设置政策解读、简历诊断、职业规划等“一站式”服务专区，累计接待咨询90余人次，精准解答人才补贴、安居保障等热点问题。

“双线服务”升级：从考场到职场的无缝衔接

北仑区打破传统招聘场景限制，将事业单位考试与人才招引深度结合。考生在完成笔试后，可直接进入招聘会与企业面对面交流。“北仑城市发展迅速，事业单位报录比高，如果企业有专业对口、待遇优的岗位也很愿选择。”来自湖北的应届毕业生张同学在考场外了解完华朔科技的就业岗位说到。当前就业形势下，考生逐渐以择业新观念打开就业新天地。

产才融合+兜底保障：构建人才发展良性生态

近年来，北仑区持续优化“青年北仑”品牌，此次“双招双引”活动不仅助力企业高效揽才，更通过兜底服务强化人才留用。参与企业反馈，通过在线投递、精准匹配推荐的求职者专业契合度提高75%，部分企业当天即完成半数岗位招募。区人才服务中心负责人表示，兜底服务并非简单的岗位推荐，背后有着“产业引才地图”大量的数据支持，通过分析各高校的优势学科、区域的产业需求，才能精准输送人才至相关优质企业。

下一步，北仑区将深化“线上实时投递+线下精准对接”模式，拓展“校企直通车”等场景，满足企业日渐提高的用工标准、解决人才高质量充分就业需求。通过政策集成与服务创新，北仑正加速构建“引得进、留得住、用得好”的人才生态，为高质量发展注入强劲动能。