为深化东西部劳务协作，近日，海曙、喜德两地人社部门开展劳动协作对接交流活动，通过实地走访、座谈研讨、机制共建等形式，为两地劳务协作注入新动能。

一是实地走访调研，精准把脉劳务协作。工作组深入30余家用工企业，细致核查企业用工需求、劳动权益保障、工资发放、工作环境及农民工技能适配情况，实地查看员工食堂、宿舍等生活设施。通过和企业负责人、喜德籍员工面对面交流，详细了解他们在岗位适应、职业发展、家庭关怀等方面的真实需求与困难，了解劳务协作现状。

二是共商服务站建设，打造暖心服务矩阵。两地人社部门就建立“凉山州喜德县驻宁波市农民工综合服务站”展开深入研讨。通过整合就业信息发布、技能培训指导、劳动纠纷调解等功能，打造“一站式”服务平台，服务站将成为连接两地的“桥梁纽带”。活动期间，喜德县人力社保局就建立“凉山州喜德县驻宁波市农民工综合服务站”进行了实地考察。

三是聚焦稳岗惠民生，筑牢异地就业根基。为增强农民工归属感与职业稳定性，两地人社部门计划联合推出多项务实举措。建立常态化慰问机制，在春节等传统节日开展异地员工关怀活动，发放慰问礼包。联合企业开展“技能提升计划”，根据岗位需求定制培训课程，助力员工职业发展。喜德县人力社保局负责人表示，“我们将以服务站为支点，让每一位在甬务工的喜德同胞感受到‘家’的温暖，真正实现稳得住、干得好、有发展。”

今年以来，海曙区已累计接收喜德县政府部门有组织或零星输送的务工人员1200余人，其中稳定就业3个月以上的人员428人，目前在岗445人。