一、2025年5月工作完成情况

1. 全力确保就业局势总体稳定，加快落实失业保险稳岗返还、“甬岗贷”金融助企等就业政策，大力开展民营企业服务月、高校毕业生就业服务月等系列活动，持续做好用工指导、余缺对接等就业服务，千方百计稳定就业。

2. 全力吸引集聚更多人才，持续开展“奔甬而来”2025年宁波市全国巡回招聘、“奔甬而来”宁波市高校毕业生就业冲刺季等系列活动，组织实施二级建造师执业资格、监理工程师职业资格、社会工作者职业资格等3项考试。

3. 深入实施“技能照亮前程”行动，加快宁波技师学院建设省一流技师学院，探索推进技能人才薪酬分配制度试点工作。

4. 高标准推进省、市民生实事，扎实开展重点群体就业帮扶，积极做好重点领域技能培训工作，推进“30分钟职业技能培训圈”建设。

5. 扎实推进社保扩面工作，启动2025年度社保卡居民服务“一卡通”“进企业（机关）、进社区、进校园”宣传服务活动。

6. 切实构建和谐稳定劳动关系，全面推进“四实”管理工作，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

二、2025年6月工作计划

1.千方百计稳就业，动态开展用工登记、参保人数、失业规模等高频指标监测，精准实施失业保险稳岗返还、“甬岗贷”金融助企等就业政策。组织开展“百县对百校促就业行动”（宁波专场）校企供需对接会暨“百所高校学子宁波行”、香港大学生暑期来甬实习、访企赋能等系列活动，促进高校毕业生更好就业。

2.深入实施“技能照亮前程”行动，高质量办好第三届宁波技能大赛，加快宁波技师学院建设省一流技师学院，探索推进技能人才薪酬分配制度改革试点。

3.扎实推进社保扩面工作，创新灵活就业人员参保“微管家”模式，组织开展进社区、进校园、进企业（机关大院）“三进”服务活动超50场次。

4.全面落实工程建设领域在建项目“四实”管理工作，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，迭代升级“甬薪精管”平台建设研发和跨部门数据联通工作。