初入职场的小伙伴，可能会遇到社保缴纳的种种问题。社保到底是什么？试用期需要缴纳社保吗？可以“挂靠”代缴社保吗？……这篇给大家讲明白。

Q1社保是什么?

社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老、失业、工伤找“宁波市人力社保局”医疗、生育找“宁波市医保局”

Q2怎么查询自己是否参加社保了?

已签订劳动合同的“职场新人”，随单位参加职工社保。用人单位应在用工之日起30天内为你办理社会保险参保登记。职工可通过“浙江政务服务网”、“浙里办”APP等平台查询打印参保证明。

Q3试用期需要缴纳社保吗？

需要。试用期劳动者社保缴纳权益也受到法律保护，也就是从你上班第一天起，单位就应该为你参保缴费。如果你遇到了试用期拒缴社保的单位，可向单位所在地的劳动监察部门投诉举报。

Q4企业要和我签协议放弃缴纳社保，可以吗？

不可以。《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。即使双方签订了自愿放弃购买社保协议，也不具有法律效力。

Q5可以“挂靠”代缴社保吗？

不可以。社保“挂靠”代缴或者补缴属于违法行为，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，社保权益无法得到保障。如果你暂时没找到工作，无需通过“挂靠”的方式代缴。社保参保已打破户籍限制，非本市户籍人员可在办理灵活就业登记后，以灵活就业人员身份参保。