7月23日，我市召开劳动保障监察月度例会暨“四实”管理工作现场观摩会，全面梳理上半年“四实”管理与欠薪治理工作成效，深入剖析薄弱环节，安排部署下半年工作，为全年工作提质增效奠定基础。

会议首先聚焦“四实”管理实践，参会人员走进前湾新区通航产业园项目现场，沉浸式感受“四实”管理的落地成效。项目负责人从执行层面详细介绍“四实”管理规范化工作的推进脉络。前湾新区劳动监察负责人介绍了本区域紧扣“四实”管理核心要点稳步推进、目前已实现试点项目人脸识别与无感考勤全覆盖及工程建设领域线索件大幅下降等开展“四实”管理以来的阶段性成果。

在欠薪治理工作交流环节，各区（县、市）劳动监察机构负责人轮番“晒成绩、找不足、谋对策”。大家分享了开展工程建设领域“四实”管理、线索件办理、部门联动打击、基层力量建设等经验做法。同时，针对线索件增幅较大以及推进“四实”管理中遇到的问题进行了探讨交流。

会议通报了1-6月全市治理欠薪工作和“四实”管理工作推进总体情况。在通报中肯定了上半年全市欠薪治理的平稳态势和“四实”管理工作的阶段性成果，对前湾新区等在推进“四实”管理工作中取得的积极成效给予充分肯定，特别是创新型劳务一体化管理系统，具有重要的推广价值和借鉴意义，为全市“四实”管理深化提供了新思路。
    最后，市监察中心主任李海军强调，要以此次会议为新起点，对标先进补短板，聚焦实效抓落实：要准确把握经济形势对劳动关系领域的影响，针对欠薪纠纷矛盾，加强源头管控，坚决落实欠薪线索“减存量、降增量”目标；要全面广泛实施在建项目“四实”管理工作，重点突出政府项目、国企项目；要持续开展清理整顿人力资源市场、高温天气劳动用工排查，全力维护好劳动者权益。

会议还邀请了各区（县、市）、开发区人力社保部门分管领导出席。