近日，市监察中心负责人带队赴鄞州、慈溪、余姚、北仑，针对欠薪线索数量大、投诉频发的20余家劳务派遣用工单位和人力资源服务机构开展专项约谈，通过直面问题、明确要求，推动企业切实履行主体责任，着力解决劳动者权益保障问题。

此次约谈聚焦欠薪矛盾突出的企业，围绕工资拖欠的具体线索、涉及人数、未支付金额等核心问题，逐一与企业负责人沟通核实。市监察中心负责人强调，保障劳动者劳动报酬是企业的法定义务，要求企业必须高度重视，限期制定整改方案，并向约谈企业提出三点要求：一是用工企业要转变观念，从思想上高度重视劳务派遣员工的权益保护；二是企业要严格履行用工管理主体责任，全流程规范从员工入职到离职的各项管理环节；三是要求企业加强与人力社保部门相关职能机构的常态化对接沟通，力争将欠薪问题化解在萌芽状态。    

同时，市监察中心还结合此次约谈情况赴部分劳务派遣单位开展执法调研，指导规范劳动用工管理。对整改不力、敷衍塞责的企业，要求区（县、市）劳动监察部门将其纳入重点监管名单，提高检查频次，通过提醒告诫、失信惩戒等手段，形成“约谈+监管+惩戒”的闭环，切实压实企业主体责任，从源头减少欠薪问题发生，维护劳动者合法权益。