为深化人事改革根基，全面提升事业单位岗位设置管理的科学化、规范化水平，切实解决各单位在岗位设置与聘用实操中的痛点难点问题，近日，海曙区人力社保局针对区卫健系统人事业务骨干开展“事业单位岗位设置政策解读与实操精要”培训。

本次培训紧密围绕事业单位岗位设置管理的政策核心与实操关键，深入浅出地解读省、市最新的事业单位岗位设置管理政策法规，重点剖析了《事业单位岗位设置管理试行办法》及配套政策的核心要义、改革方向及政策边界，结合案例帮助人事干部理解岗位类别划分、结构比例控制、动态调整机制等核心要求，为规范管理奠定了坚实的政策基础。培训直击人事干部在日常工作中的实际问题，相关人事干部反馈培训“政策盲点扫清了”“操作路径更明确了”。

近年来，海曙区人力社保局结合区内实际，针对区内大系统，开展多轮岗位设置相关培训，为全区事业单位建立健全科学规范、运行高效的岗位管理制度，优化人才资源配置，激发事业单位内生动力和发展活力注入了新动能。