为全面落实省厅、宁波关于在建工程项目“四实”管理工作，加强“区块链”信息化工作，提高劳资专管员业务能力，8月12日至21日，余姚市人力社保局组织召开全市在建项目全面落实“四实”管理工作业务系列培训。全市各在建项目劳资专管员共60人参加此次培训。

培训会重点解读了“四实”管理文件作，强调各在建项目要全面落实“用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时”的“四实”管理，同时在建项目劳资专管员要学深悟透，将培训内容与项目劳资管理实践紧密结合，切实提升在建项目劳动用工管理水平。

培训会上，技术专家重点围绕区块链工资监管平台的操作流程和使用方法，通过现场演示与分步教学相结合的方式，对人员实名登记、电子合同签订、线上维权教育、线上工资确认、线上结算等内容进行了详细的培训和指导。其后，对于实际操作过程中的问题，又进行了现场交流讨论。

在培训的基础上，还组织了“四实”管理试点项目现场观摩学习交流会，组织劳资专管员参观了余姚市丰山路老庙弄地块项目四实管理实施情况，并针对四实管理的难点问题进行了讨论和交流。

本次系列培训通过政策解读、实操指导和现场观摩，有效提升了各项目劳资专管员的业务技能水平，为后续落实“四实”管理工作提供了有力支撑。下一步，余姚市人力社保局将继续抓好落实“四实”管理工作，依托“区块链”平台优势，实现数字化监管，为从源头上根治建筑领域欠薪工作夯实基础。