为切实防范化解人事考试领域安全风险，扎实推进人事考试工作安全高质量发展，按照部、省考试机构关于开展人事考试工作人员警示教育的相关部署，8月26日，市人事考试院在市人力资源大厦举办了2025年宁波市人事考试工作人员警示教育专题培训。市人事考试院院长陈雷红作开班动员讲话，各区（县、市）人社局相关科室负责人及工作人员、市人社局相关考务人员共60余人参加了培训。

陈雷红院长在讲话中充分肯定了2025年上半年全市人事考试工作取得的阶段性成效，深入剖析当前人事考试工作面临的复杂风险挑战，对下半年重点工作任务提出明确要求、作出具体部署。讲话既立足工作实际开展思想动员，又紧扣考试业务进行专业指导，为全体参训人员统一思想认识、明晰工作方向，为后续考试工作有序推进奠定了坚实基础。

培训邀请了省人事考试院二级调研员叶晓东授课，做了题为《以“零差错、零违纪、零投诉”为目标 高质量做好人事考试考务工作》的专题辅导。叶晓东同志长期从事人事考试工作，积累了丰富的考务实践经验，具备深厚的理论素养，是业内公认兼具前瞻理论视野与精准实操能力的权威专家。授课中，他围绕“零差错、零违纪、零投诉”工作目标，从考务流程规范执行、安全风险精准防范、突发情况应急处置等方面，系统讲解考务工作要点，结合典型案例分享实操技巧，内容兼具理论深度与实践指导性，有效提升了参训人员考务规范化操作水平和风险防控能力。

下午的培训聚焦人事考试网络与数据安全防范重点，邀请技术支持公司的网络安全专家，组织参训人员开展了网络安全培训及应急演练实操教学，既深入解读了相关政策法规，梳理了常见安全风险隐患，又通过实操演练演示了应急处置标准流程，进一步强化了全体考务人员网络安全意识，切实提升了应对网络与数据安全突发事件的实战处置能力。

理论培训结束后，还组织各区（县、市）参训人员前往宁波市保密教育实训基地开展了保密警示教育。通过实地参观、案例讲解，参训人员系统学习了保密法律法规、保密技术防范知识，深刻到认识保密工作重要性，进一步增强了严守人事考试保密纪律、保障考试安全的意识与担当。

此次培训内容充实、形式多样、安排紧凑，兼具理论性、指导性与实操性。参训人员一致表示，将以此次培训为契机，深入学习领会培训内容，切实把所学知识转化为推动工作的实际成效，严格落实各项考务工作要求，坚决防范化解人事考试安全风险，推动人事考试工作再上新台阶、实现新突破。