为强化全市人社系统行政执法效能，锻造高素质劳动保障监察队伍，9月10日至12日，宁波市人社系统行政执法与劳动保障监察业务第1期培训班在北仑区委党校顺利举行，市监察中心李海军主任作动员讲话，全市80名劳动保障监察业务骨干参训。

本次培训课程多元、内容务实，突出政策解读、理论教学、业务指导与经验互鉴相融合。北仑区委党校教师首先进行作风建设深入解读，筑牢全市劳动保障监察员依法行政思想根基与纪律意识。随后，“甬薪精管”欠薪智治平台及“四实”管理工作的讲解，则为大家呈现数字化治欠的宁波智慧与创新实践，让学员们掌握了精准高效管控欠薪问题的有力工具。

在理论教学板块，专业律师受邀开展维护和谐劳动关系讲座，凭借丰富案例与法律阐释，为监察员处理复杂劳资纠纷和欠薪案件指点迷津。资深专家则从宏观层面，结合改革实践数据分析，深度剖析全面深化改革的时代背景与重大意义，拓宽了学员的视野格局，使大家能从更高站位审视劳动监察工作。

业务提升是本次培训的关键着力点。中心业务骨干围绕欠薪疑难案件办理技巧，分享了如何抽丝剥茧锁定证据、突破困局；聚焦劳动保障监察行政执法工作规范，让学员明晰执法全流程的严谨标准，确保权力行使合规公正；突出欠薪线索处置质效提升，传授从线索受理到办结反馈的优化要点，助力监察员以最短时间回应群众诉求。

培训班还专门安排了研讨交流。前湾新区和慈溪市分享了工程与非工程领域欠薪治理的本地化优秀经验，让各地做法跨区碰撞、互学互鉴。各地推选的案件主办人也走上讲台，讲述经办的棘手欠薪案例，大家共同研讨案件症结、探索解题路径，在思维交锋中收获新思路与新办法。

学员们纷纷表示，此次培训课程“干货”满满，兼具政治高度、理论深度和实务厚度，不但补足了思想之“钙”，而且充实了业务之“仓”，对未来更好履行劳动保障监察职责，推动全市劳动保障监察工作再上新台阶，依法保障劳动者权益、维护社会稳定充满信心。

培训期间，市监察中心还组织召开了全市劳动保障监察月度工作例会，部署安排下阶段工作。