2025年9月19日，第三届国家级人力资源服务出口基地座谈会在浙江宁波召开。本次会议以“开放创新、协同发展——打造人力资源服务国际化发展新标杆”为主题，来自全国12家国家级人力资源服务出口基地、业内专家学者、省内人社部门及人力资源服务机构代表等80余人参会。

作为主办方，宁波国家级人力资源服务出口基地发布了《人力资源服务国际化与制造业融合研究：宁波样板与全球路径》专题报告，系统介绍了宁波在实践探索中形成的“三元协同”治理框架、“五路并举”企业出海路径和“六维支撑”服务生态体系，为行业提供了可借鉴的分析工具与实践路径。宁波作为开放前沿和制造强市，始终聚焦智能制造、数字经济等优势产业出海需求，持续优化政策与生态，拓展国际合作，全力构建人力资源服务出口高地。

来自全国的其他11家国家级人力资源服务出口基地代表围绕服务实体经济出海、国际合作、政策创新与数字化转型等主题分享经验、提出建议。各基地立足区域特色，积极探索新模式，初步形成了各具特色的发展格局，展现出我国人力资源服务业对外开放的活力与潜力。

各基地报送的优秀服务案例集中展示了近年来在服务中国企业“走出去”、国际化人才引育、跨境合规与数智平台建设等方面的创新成果，标志着中国人力资源出海实现了从“单点输出”到“生态共建”、从“经验驱动”到“数据智能”、从“人力输出”到“价值赋能”三大转变，正逐步成为助力中国企业全球发展的战略伙伴。

会议指出，商务部下一步将开展“一业一策”深度调研，推动解决统计标准、数据衔接等现实问题，并针对竞争力与人才短缺等中长期挑战，强化跨部门协同。此外，将用好外经贸发展专项资金等相关政策，鼓励地方配套支持，推广“政府-企业-服务机构”三元协同和数字化绿色化双轮驱动的生态系统，支持机构“抱团出海”，拓展国际市场。

会议强调，国家级人力资源服务出口基地是我国扩大服务业开放、参与全球人才竞争合作的重要平台。未来应聚焦高端人才引进与国际交流，讲好中国故事；明晰政府与市场角色，推动公共服务与市场机制良性互动；创新组织运营模式，搭建对接平台并加强宣传推广；建立协作机制，形成产业发展合力；坚定信心、激励创新，不断开创人力资源与服务贸易发展新局面，为中国式现代化与高水平开放提供支撑。