秋意渐浓的九月，一场跨越千里的才企双选之旅在西北大地火热展开。9月9日至13日，北仑区“奔甬而来·职达北仑”2025年秋季全国巡回引才活动西北专线圆满落幕。这支由11家优质企业组成的引才团，带着538个急需岗位，先后走进甘肃、陕西两省六所高校，以精准的岗位对接和创新的“兜底求职”服务，成功吸引5000余名学子到场咨询，最终收获简历3798份，达成就业意向397人，其中本科及以上学历占比达100%，硕士生75人，交出了北仑区首份亮眼的秋季引才成绩单。

精准对接：优质岗位引爆西北高校求职热

本引才团企业阵容强大，既有宁波环洋新材料、浙江华朔科技等国家级专精特新“小巨人”企业，也有宁波力劲科技、浙江吉润汽车等制造业单项冠军企业。提供的59个岗位紧密对接西北高校优势专业，其中机械设计、材料工程、智能制造等工程技术类岗位占比超七成，与所到高校的学科设置高度契合。在兰州理工大学招聘现场，浙江易通特种基础工程股份有限公司的展位前排起了长队，该公司提供的工程师岗位因丰厚的薪资待遇和清晰职业发展路径，单场就收到简历87份。而浙江吉润汽车提供的智能制造岗位与兰州工业学院车辆工程专业高度契合，单场接收简历超200份。

兜底求职：从“一线巧牵”到“一路护航”

本次引才活动的最大亮点是“兜底求职”服务平台的创新应用。该平台通过三大举措破解异地招聘难题：一是前置匹配，提前分析高校专业设置，智能推送适配岗位信息；二是云端续接，为未及时到场的学生或未能赴外招聘的企业建立连接，打破地域壁垒；三是全程护航，提供从简历投递到入职安居的全流程服务。在西安理工大学，通过“兜底求职”平台线上投递简历的学生达263人，有效延伸了招聘半径。该校就业指导中心主任表示：“这种线上线下相结合的招聘模式，既提高了匹配精度，又确保了求职无忧，真正实现了人才服务的全覆盖。”

校地合作：从“单向引才”到“双向赋能”

活动期间，北仑区人社局与兰州工业学院等高校签署人才战略合作协议，约定共建“实习—就业”一体化基地。值得一提的是，该校机械工程学院2026届毕业生中已有31人通过本次招聘与北仑企业达成顶岗实习意向，实现了“毕业即就业”的无缝衔接。后续，北仑区也将通过“高层次人才洽谈会”等契机，邀请西北各高校就业负责人带学生来到北仑企业实地探访，进一步了解就业环境。

北仑区人社局工作人员表示，西北线结束后，巡回引才活动将赴西南、东北等地高校继续开展。同步升级“兜底求职”平台功能，增职业能力测评、薪酬大数据分析等模块，力争为北仑区“双一流双示范”建设引进更多优秀青年人才。