为深入实施人才强市战略，充分了解余姚市重点企业劳务用工及高校毕业生等人才引进状况与需求，深化与各劳务协作地的沟通对接，推动劳动力跨区域精准匹配，近日，余姚市人力社保局举办重点企业人才招引工作座谈会，四川昭觉、贵州纳雍、陕西陇县三地驻姚劳务工作站及该市12家重点企业代表参会。

会上，12家重点企业代表阐述了各企业今年下半年至明年的用人需求计划和校园招聘重点目标区域（意向高校），并结合自身用工特点，提出了在组织招聘活动和校企对接等方面的需求建议。大部分企业表示对高校毕业生和专业技能人才需求较大，希望加强与职业院校之间的合作；部分企业则表示在年底生产旺季、务工人员返乡季会存在较大的劳务工缺口，希望能通过劳务输送保障生产。

随后，余姚市人力社保局工作人员向各企业代表详细介绍了该市目前人才引进相关政策以及下阶段人才招引计划，并就不同企业同一工种用工淡旺季的“共享用工”模式进行了深入探讨。四川昭觉、贵州纳雍、陕西陇县三地劳务工作站工作人员也分别向参会企业介绍了各地务工人员输送来姚就业情况，共同就企业代表提出的用工需求作深入交流对接。

最后，余姚市人力社保局局长、党委书记王明江表示，下步余姚人社部门将推进建立就业全生命周期管理机制，定期开展供需对接会、问题协调会、培训会等，根据企业需求、劳务工作站情况等针对性搭建对接平台，推动“点对点”精准开展劳务输送、校企对接。同时加强与各劳务协作地的协作配合，充分发挥各地劳务工作站职能，劳务工作站将强化劳务协作组织输送前的岗前技能培训，开展定期回访，助力提升劳动力与企业需求的适配性，促进劳动力合理流动和配置，为我市经济高质量发展提供更加坚实有力的人力资源支撑。