为深入落实国家、省人事考试工作部署，常态化推进人事考试系统纪律作风建设，防范化解考务全流程廉政与安全风险，切实维护人事考试公平公正公信力，8月17日，宁波市人事考试院在宁波人力资源大厦组织开展全市人事考试工作人员警示教育专题培训。区（县、市）人社部门考务经办人员、市人社局局属事业单位相关工作人员、市人事考试院全体干部职工参加培训。

本次培训采取“政策传达+业务授课+沉浸式现场警示”一体化模式，统筹业务规范与廉政教育，全天学习安排紧凑务实。培训由市人事考试院副院长庄晨主持。

开班动员环节，市人事考试院院长陈雷红作动员讲话，专题传达全国人事考试工作会议、2026年全省人事考试工作会暨警示教育培训会议精神。陈雷红强调，人事考试第一属性是政治属性，全体考务工作人员要牢固树立底线思维，深刻认识人事考试事关干部队伍建设、人才评价和社会公平，以常态化警示教育拧紧廉洁自律“思想开关”，严格落实保密、考务、廉洁各项纪律，推动人事考试高质量发展与高水平安全良性互动。

业务授课阶段设置了两大专题，精准补齐考务履职能力短板。市人事考试院考务部部长余重远围绕考务操作规范化开展教学，结合我市历年人事考试实操典型案例，系统讲解报名审核、考场布置、试卷流转、考场管理等全流程标准规范，梳理关键风险点位与实操疏漏防范举措，进一步统一考务操作执行标尺。市人事考试院考风考纪部部长田冬则聚焦违纪违规行为处置规范授课，详细解读考生违纪认定标准、调查处置流程以及考务工作人员违规问责相关规定，厘清日常处置工作模糊边界，为公正合规处置各类考试违纪问题提供实操遵循。

午后，全体参训人员统一乘车前往宁波市望春监狱警示教育基地开展沉浸式廉政教育。在监狱现场，全体学员实地接受直观深刻的警示教育，近距离感受违纪违法带来的沉痛代价，以案明纪、以案促改，深刻警醒全体考务工作人员时刻知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝内外串通、违规操作等廉政风险，牢牢守住人事考试纪律红线。

此次专题培训实现全市考务工作人员警示教育全覆盖，既夯实了业务实操基础，又强化了廉洁从政思想自觉。下一步，市人事考试院将持续落实“警示教育月”常态化工作要求，把本次培训学习成果转化为履职实效：一是持续压实考务安全责任，常态化开展全流程风险排查，完善内部监督制约机制；二是深化数字化改革应用，迭代智慧考场、身份智能认证、库房智能巡检等数智化工具，以技防加固安全防线；三是建强专业化考务队伍，分层分类开展实战化业务培训，弘扬实干争先作风，全力打造忠诚干净担当的人事考试工作队伍，持续擦亮宁波人事考试公平公正“金字招牌”，为全市高质量人才选拔评价工作提供坚实保障。