7月24日，全市劳动保障监察月度工作例会在市人力资源大厦召开。市劳动监察中心相关负责人，各区（县、市）、开发区劳动保障监察机构主要负责人参加会议。    会上，各地依次汇报治理欠薪工作推进情况，交流欠薪线索接收、核查处置整体态势，深入剖析案件办理过程中的难点堵点问题，并结合辖区实际提出下一步工作举措与意见建议。与会人员围绕《浙江省劳动保障监察执法工作指引》开展交流研讨，统一执法尺度，规范办案流程。

会议对近期全市劳动保障监察工作开展情况进行点评，科学研判当前欠薪风险形势，安排部署下一阶段治理欠薪重点任务。   

会议强调，要持续绷紧治理欠薪工作弦，开展好专项行动，紧盯重点行业、重点领域风险隐患，加强执法检查力度；要严格落实执法规范要求，用好《浙江省劳动保障监察执法工作指引》，不断提升案件办理质效；要强化区域协同联动，用好“甬薪精管”平台数据，健全风险预警机制，靠前化解劳资纠纷，切实维护企业和劳动者双方合法权益，筑牢劳动关系和谐稳定防线。