政务公开
目 录
一、概况................................................................(2)
（一）部门职责..........................................................(2)
（二）机构设置..........................................................(4)
二、2025年度部门决算公开表..............................................(4)
三、2025年度部门决算情况说明............................................(4)
（一）收入支出决算总体情况说明...........................................(4)
（二）收入决算情况说明..................................................(5)
（三）支出决算情况说明...................................................(5)
（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明...................................(5)
（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明...............................(5)
（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明..........................(12)
（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明........................(12)
（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明......................(12)
（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明...............................(12)
（十）机关运行经费支出说明..............................................(14)
（十一）政府采购支出说明................................................(15)
（十二）国有资产占有情况说明............................................(15)
（十三）预算绩效情况说明...............................................(15)
四、名词解释................................................................(16)
一、概况
（一）部门职责
1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。在法定权限内起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
2.负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。负责全市技工院校毕业生就业创业的指导。建立健全就业失业预测预警和监测分析制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，完善技能人员职业资格制度。
3.负责人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，负责组织落实国家和省、市相关人才计划（工程），指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施，牵头开展重点领域人才需求预测与发布。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责全市技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动和人力资源服务业发展政策。负责人才国际交流合作有关工作，负责海外引才站点建设管理工作。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。
4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险政策和标准并组织实施，拟订全市被征地养老保障基本政策并组织实施，依法对社会保险基金进行监督。落实中央和省社会保险基金调剂制度和统筹政策，提高社会保险基金统筹层次，会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施基金运行预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善社会保险经办服务体系建设。
5.会同有关部门拟订全市企事业单位、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位、机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
6.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，查处违法案件。负责拟订全市劳动保障监察制度、监察规范和标准并组织实施；综合指导和监督全市劳动保障监察工作。
7.完成市委、市政府交办的其他任务。
8.职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略和积极就业政策，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。
（二）机构设置
从预算单位构成看，宁波市人力资源和社会保障局部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算。
纳入宁波市人力资源和社会保障局2025年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：
1.宁波市人力资源和社会保障局本级
2.宁波市劳动保障监察执法服务中心
3.宁波市就业管理中心
4.宁波技工学校
5.宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心
6.宁波市人事考试院
7.宁波市社会保险管理服务中心
8.宁波市人力资源发展服务中心
二、2025年度部门（单位）决算公开表
详见附表。
三、2025年度部门（单位）决算情况说明
（一）收入支出决算总体情况说明
2025年度收入总计144722.19万元，支出总计144722.19万元,与2024年度相比，各增加6780.53万元和6780.53万元，增长4.9%和4.9%。主要原因是：人才项目经费安排增加。
（二）收入决算情况说明
本年收入合计144566.85万元；包括财政拨款收入140768.99万元（其中，一般公共预算140768.99万元，政府性基金预算0.00万元,国有资本经营预算0.00万元），占收入合计97.4%；上级补助收入0.00万元，占收入合计0.0%；事业收入3271.49万元，占收入合计2.3%；经营收入90.23万元，占收入合计0.1%；附属单位上缴收入0.00万元，占收入合计0.0%；其他收入436.13万元，占收入合计0.3%。
（三）支出决算情况说明
本年支出合计144206.84万元，其中基本支出27547.10万元，占19.1%；项目支出116569.51万元，占80.8%；上缴上级支出0.00万元，占0.0%；经营支出90.23万元，占0.1%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.0%。
（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明
2025年度财政拨款收入总计140768.99万元，支出总计140768.99万元，与2024年相比，各增加7922.58万元和7922.58万元，增长6.0%和6.0%。主要原因是人才项目经费安排增加；财政拨款支出年初预算数146969.23万元，完成年初预算的95.8%，主要原因是年中部分人才项目经费调整至相关预算单位。
（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
按照党中央、国务院和市委市政府关于党政机关习惯过紧日子的有关要求，厉行节约办一切事业，严控一般性支出。同时坚持有保有压，优化支出结构，提高资金使用效率，合理保障人才补贴、社保补贴等重点支出，体现在有关支出科目中。
按照支出功能分类，人力资源和社会保障管理事务方面的支出规模较大，主要是：2080199其他人力资源和社会保障管理事务支出，2025年度决算数为50476.54万元，占一般公共预算财政拨款支出总额的35.9%，主要用于社保专项补贴发放等方面。
1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。
2025年度一般公共预算财政拨款支出140768.99万元，占本年支出合计的97.6%。与2024年相比，一般公共预算财政拨款支出增加7922.58万元，增长6.0%。主要原因是：人才项目经费安排增加。
2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。
2025年度一般公共预算财政拨款支出140768.99万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出265.71万元，占0.2%；国防（类）支出0.00万元,占0.0%；公共安全（类）支出0.00万元,占0.0%；教育（类）支出12280.16万元,占8.7%；科学技术（类）支出9680.75万元,占6.9%；文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元,占0.0%；社会保障和就业（类）支出115119.79万元,占81.8%；卫生健康（类）支出650.63万元,占0.5%；节能环保（类）支出0.00万元,占0.0%；城乡社区（类）支出8.70万元,占0.0%；农林水（类）支出0.00万元,占0.0%；交通运输（类）支出0.00万元,占0.0%；资源勘探工业信息等（类）支出0.00万元,占0.0%；商业服务业等（类）支出0.00万元,占0.0%；金融（类）支出0.00万元,占0.0%；援助其他地区（类）支出0.00万元,占0.0%；自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元,占0.0%；住房保障（类）支出2763.26万元,占2.0%；粮油物资储备（类）支出0.00万元,占0.0%；灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元,占0.0%；其他（类）支出0.00万元,占0.0%；债务还本（类）支出0.00万元,占0.0%；债务付息（类）支出0.00万元,占0.0%。
3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。
2025年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为146969.23万元，支出决算为140768.99万元,完成年初预算的95.8%，主要原因是年中部分人才项目经费调整至相关预算单位。其中：
一般公共服务支出（类）组织事务（款）一般行政管理事务(项)。年初预算为105.00万元，支出决算为264.81万元，完成年初预算的252.2%，决算数大于预算数的主要原因是年中收到宁波人才科技周项目经费。
一般公共服务支出（类）宣传事务（款）一般行政管理事务(项)。年初预算为0万元，支出决算为0.90万元，决算数大于预算数的主要原因是年中收到精神文明建设重大宣传活动经费。
教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）。年初预算为2280.00万元，支出决算为1880.05万元，完成年初预算的82.5%，决算数小于预算数的主要原因是根据实际申报人数按实补贴。
教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）。年初预算为10810.71万元，支出决算为10400.11万元，完成年初预算的96.2%，决算数小于预算数的主要原因是根据实际工作开展需要执行。
科学技术支出（类）基础研究（款）科技人才队伍建设（项）。年初预算为0万元，支出决算为9680.75万元，决算数大于预算数的主要原因是年中功能类科目调剂。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行(项)。年初预算为8180.16万元，支出决算为8186.33万元，完成年初预算的100.1%，决算数大于预算数的主要原因是在职人员增加。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。年初预算为1717.00万元，支出决算为1672.06万元，完成年初预算的97.4%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约，压减一般性项目支出。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。年初预算为673.22万元，支出决算为651.62万元，完成年初预算的96.8%，决算数小于预算数的主要原因是在职人员减少。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为466.61万元，支出决算为442.45万元，完成年初预算的94.8%，决算数小于预算数的主要原因是根据实际工作开展需要执行。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为106.70万元，支出决算为101.79万元，完成年初预算的95.4%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约，压减一般性项目支出。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为2025.00万元，支出决算为1945.83万元，完成年初预算的96.1%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约，压减一般性项目支出。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。年初预算为42123.40万元，支出决算为22119.80万元，完成年初预算的52.5%，决算数小于预算数的主要原因是年中部分人才项目经费调整至相关预算单位。
社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务（项）。年初预算为49616.24万元，支出决算为50476.54万元，完成年初预算的101.7%，决算数大于预算数的主要原因是年中收到下拨的考试考务项目经费。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为264.66万元，支出决算为276.44万元，完成年初预算的104.5%，决算数大于预算数的主要原因是退休人员增加。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。年初预算为66.80万元，支出决算为70.36万元，完成年初预算的105.3%，决算数大于预算数的主要原因是退休人员增加。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为1273.30万元，支出决算为1287.99万元，完成年初预算的101.2%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为635.83万元，支出决算为643.27万元，完成年初预算的101.2%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为49.04万元，决算数大于预算数的主要原因是年中追加一次性抚恤金。
社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补助（项）。年初预算为70.55万元，支出决算为70.5万元，完成年初预算的99.9%，决算数小于预算数的主要原因是根据实际工作开展需要执行。
社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）。年初预算为502.00万元，支出决算为188.82万元，完成年初预算的37.6%，决算数小于预算数的主要原因是年中经费调剂至其他项目。
社会保障和就业支出（类）就业补助（款）求职和创业补贴（项）。年初预算为498.00万元，支出决算为1022.70万元，完成年初预算的205.4%，决算数大于预算数的主要原因是年中收到下拨的就业补助项目经费。
社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为22179.02万元，支出决算为25867.24万元，完成年初预算的116.6%，决算数大于预算数的主要原因是年中追加租房、购房补贴。
社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算为47.00万元，支出决算为47.00万元，完成年初预算的100.00%，决算数与预算数持平。
卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为252.47万元，支出决算为257.58万元，完成年初预算的102.02%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算为241.51万元，支出决算为249.53万元，完成年初预算的103.3%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算为138.78万元，支出决算为143.52万元，完成年初预算的103.4%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
城乡社区支出（类）其他城乡社区支出（款）其他城乡社区支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为8.70万元，决算数大于预算数的主要原因是年中追加技师学院迁建项目可行性评估研究项目。
住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为2681.12万元，支出决算为2728.13万元，完成年初预算的101.8%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为14.15万元，支出决算为14.21万元，完成年初预算的100.4%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和基数调整。
住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为20.92万元，决算数大于预算数的主要原因是年中按实际需要追加预算。
（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2025年度一般公共预算财政拨款基本支出24216.60万元，其中：
人员经费18296.83万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、抚恤金、生活补助、医疗费补助、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助。
公用经费5919.77万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、其他资本性支出。
（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况
本部门2025年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。
（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明
本部门2025年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相
关数据。
（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。
2025年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为193.17万元，支出决算为67.02万元，完成全年预算的34.7%，2025年度“三公”经费支出决算数小于全年预算数的主要原因是厉行节约，“三公”经费按实际需要执行。
2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
2025年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为26.78万元，占40.0%，与2024年度相比，减少38.57万元，下降59.02%，主要原因是因公出国（境）费用按实际需要执行；公务用车购置及运行维护费支出决算为28.39万元，占42.4%，与2024年度相比，增加14.99万元，增长111.9%，主要原因是2025年经批准报废更新购置行政执法专用车1辆；公务接待费支出决算为11.85万元，占17.7%，与2024年度相比，减少6.40万元，下降35.1%，主要原因是厉行节约，公务接待费按实际需要执行。具体情况如下：
（1）因公出国（境）费用全年预算数为66.79万元，支出决算为26.78万元。完成全年预算的40.1%。主要用于机关及下属预算单位人员的国际交流、培训等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数小于全年预算数的主要原因是因公出国（境）费用按实际需要执行。全年使用财政拨款支出涉及因公出国(境)团组5个；累计9人次。开支内容包括：机关及下属预算单位人员的国际交流、培训等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。
（2）公务用车购置及运行维护费全年预算数为37.23万元，支出决算为28.39万元，完成全年预算的76.3%。决算数小于全年预算数的主要原因是厉行节约，公务用车购置及运行维护费按实际需要执行。
公务用车购置全年预算数为17.98万元，支出决算为17.98万元（含购置税等附加费用），完成全年预算的100.0%。决算数等于全年预算数的主要原因是按预算安排执行。主要用于经批准购置的1辆公务用车；
公务用车运行维护费全年预算数为19.25万元，支出决算为10.41万元，完成全年预算的54.1%。决算数小于全年预算数的主要原因是厉行节约，公务用车运行维护费按实际需要执行。主要用于公务用车保有车辆及派驻本部门车辆所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；截至2025年12月31日，财政拨款开支的公务用车保有量为5辆。
（3）公务接待费全年预算数为89.15万元，支出决算为11.85万元，完成预算的13.3%。主要用于接待上级部门及兄弟省市相关人员来甬执行公务活动、检查工作、学习交流等支出。决算数小于预算数的主要原因是厉行节约，公务接待费按实际需要执行。全年使用财政拨款国内公务接待101批次，累计900人次。
外事接待支出0.00万元，接待0批次，0人次。
其他国内公务接待支出11.85万元，主要用于接待上级部门及兄弟省市相关人员来甬执行公务活动、检查工作、学习交流等支出，接待101批次，900人次。
（十）机关运行经费支出说明
2025年度机关运行经费年初预算数为1891.16万元，支出决算为1579.80万元，完成年初预算的83.5%，决算数小于预算数的主要原因厉行节约，机关运行经费按实际需要执行；比2024年度减少81.84万元，下降4.9%，主要原因是厉行节约，机关运行经费按实际需要执行。
（十一）政府采购支出说明
2025年度政府采购支出总额5081.81万元，其中：政府采购货物支出1016.37万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出4065.44万元。授予中小企业合同金额2949.92万元，占政府采购支出总额的58.0%。其中，授予小微企业合同金额1751.65万元，占授予中小企业合同金额的59.4%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的27.2%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的85.7%。
（十二）国有资产占有情况说明
截至2025年12月31日，宁波市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆5辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车5辆,其他用车主要是下属事业单位业务保障用车；单价100万元以上设备（不含车辆）67台（套）。
（十三）预算绩效情况说明
1.绩效评价工作开展情况。
根据预算绩效管理要求，宁波市人力资源和社会保障局组织对2025年度预算所有项目支出（包括涉密项目，不包括纯自有资金项目）开展绩效自评。
本年无部门整体支出绩效自评。
2.单位自评结果详见“市级预算绩效信息”专栏。
3.部门评价结果详见“市级预算绩效信息”专栏。
四、名词解释
1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。
7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。
11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门（单位）用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置费及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税和牌照费）；公务用车运行维护费反映单位保有车辆及派驻车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
17.一般公共服务支出（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
18.一般公共服务支出（类）宣传事务（款）一般行政管理事务（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
19.教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于普通教育方面的支出。
20.教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）：指反映人力资源社会保障部门举办的技校教育支出。政府各部门对社会组织等举办的技工学校的资助，如捐赠、补贴等，也在本科目中反映。
21.科学技术支出（类）基础研究（款）科技人才队伍建设（项）：指反映高层次科技人才、科研机构研究生培养和博士后科学基金等方面的支出。
22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：指反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。
24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：指反映劳动保障监察事务支出。
25.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：指反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。
26.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：指反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。
27.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）：指反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。
28.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）：指反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。
29.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
30.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
31.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）：指反映事业单位开支的离退休经费。
32.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
33.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出（含职业年金补记支出）。
34.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于行政事业单位养老方面的支出。
35.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补助（项）：指反映财政用于支持加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。
36.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）：指反映财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。
37.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）求职和创业补贴（项）：指反映财政为支持符合条件的困难高校毕业生求职给予的一次性求职补贴，以及为支持符合条件的群体灵活就业、自主创业给予的一次性创业补贴等支出。
38.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：指反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。
39.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。
40.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
41.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。
42.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：指反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。
43.城乡社区支出（类）其他城乡社区支出（款）其他城乡社区支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于城乡社区方面的支出。
44.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
45.住房保障支出（类）提租补贴（项）：指反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。
46.住房保障支出（类）购房补贴（项）：指反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。