人社部人力资源流动管理司、财政部社会保障司：

根据《财政部关于开展2025年度中央对地方转移支付绩效自评工作的通知》（财监〔2026〕1号）的要求，宁波市人力资源和社会保障局会同宁波市财政局对2025年度高校毕业生“三支一扶”计划中央财政补助资金开展了绩效评价，现就自评情况报告如下：

一、绩效目标分解下达情况

1.中央资金下达情况

根据《财政部 人力资源社会保障部关于下达2025年高校毕业生“三支一扶”计划中央财政补助资金预算的通知》(财社〔2025〕88号)，2025年宁波市共收到中央就业补助资金18万元。

2.宁波市资金安排情况

我市根据工作实际分解下达中央资金并拟定区域绩效目标，地方财政资金安排预算共计35.3万元。我市总体区域绩效目标为：完成年度“三支一扶”中央财政补助名额招募计划，为基层输送一批急需紧缺人才；开展“三支一扶”人员能力提升专项培训，提升“三支一扶”人员服务基层能力素质，并设置9项具体绩效指标，其中，数量指标2个、时效指标2个、社会效益指标1个、可持续影响指标2个、满意度指标2个。

二、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析。2025年中央下达宁波市转移支付资金18万元，支出11.8万元，执行率65.57%。4个区县地方财政资金合计35.3万元，合计已执行30.3万元，执行率85.84%。

（二）资金管理情况分析。

1.资金分配及下达情况：根据我市2025年“三支一扶”人员岗位分布，2025年我市按照每一岗位1.5万元，分别下达北仑区4.5万元、鄞州区3万元、慈溪市6万元、象山县4.5万元；

2.资金使用执行情况：2025年共计支出中央财政补助资金11.8万元，执行率65.57%。其中，北仑区、鄞州区、慈溪市、象山县分别执行4.5万元、3万元、2.12万元、2.18万元。资金使用严格按照《高校毕业生“三支一扶”计划中央财政补助资金管理办法》(财社〔2021〕96号)规定的标准范围执行，无擅自扩大支出范围，并做好人员信息的日常管理、更新等工作。

3.预算绩效管理情况：按照中央资金下达时的绩效目标，按同要求下达区（县、市），按要求完成相应目标。

（三）总体绩效目标完成情况分析。

1.顺利完成年度“三支一扶”中央财政补助名额招募计划，为基层输送急需紧缺人才12名。

2.按要求开展“三支一扶”人员能力提升专项培训，组织人员参加全省统一的培训活动。

（四）绩效指标完成情况分析。

1.“三支一扶”中央财政补助名额招募计划完成率，完成100%，计划招募12人，实际招募12人，完成≥95%目标；

2.“三支一扶”人员能力提升专项计划完成率，完成100%，招募12人全员参与能力提升专项计划，完成100%目标；

3.上年度招募“三支一扶”人员流失率，8.3%，招募12人中流失1人，完成≤10%目标；

4.当年度服务期满“三支一扶”人员就业率，该项无法统计，2025年宁波市无期满“三支一扶”人员；

5.完成“三支一扶”人员招募工作，根据浙江省人社厅统一安排，于8月28日正式公示，完成8月底前目标；

6.完成“三支一扶”人员能力提升专项培训，招募人员于9月13-17日参加省人社厅举办的岗前集中培训，完成12月底前目标；

7.发挥引导高校毕业生到基层就业示范引领作用，2025年我市12个岗位征集345名大学生报名，作用显著；

8.促进高校毕业生就业，促进12名高校毕业生就业，作用较显著；

9、为基层输送培养青年人才，输送培养12名青年人才到基层任职，作用较显著；

10.当年度高校毕业生对“三支一扶”计划政策知晓率，2025年征集较广泛大学生参与报名，完成≥80%目标；

11.“三支一扶”人员及基层服务单位满意度，未收到“三支一扶”人员及基层服务单位负面评价，完成≥90%目标。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

关于“当年度服务期满‘三支一扶’人员就业率≥90%”的绩效目标，由于2025年宁波市无期满“三支一扶”人员，因此该指标无统计数据。其他无偏离情况。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

无。

五、其他需要说明的问题

无。

附件：高校毕业生“三支一扶”计划中央财政补助资金绩效目标自评表.xls

宁波市人力资源和社会保障局    宁波市财政局

2026年3月31日