公告
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关规定和工作需要，宁波市劳动人事争议仲裁委员会2026年拟面向社会公开选聘劳动人事争议兼职仲裁员。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法、公道正派、热爱仲裁事业，具有良好的职业操守和道德品行；
3.具有本科及以上学历，身体健康;
4.熟悉劳动人事法律法规，具备较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通协调能力，能保障足够的办案时间。
（二）专业条件（符合以下条件之一）
1.曾任审判员的；
2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
4.律师执业满三年的。
（三）有下列情形之一的，不得申报：
1.受过刑事处罚的或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
2.因违纪、违规被开除公职或辞退的；
3.在党纪政纪处分影响期内的；
4.法律、法规规定的其他不适宜担任仲裁员的情形。
二、工作内容和要求
1.接受宁波市劳动人事争议仲裁委员会工作安排，依法办理案件，能独立完成除立案外的调解、庭审、文书写作、证据交换、案卷归档等全部办案流程；
2.完成仲裁委员会交办的政策宣传、劳资纠纷咨询、调解任务等工作；
3.履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》及《劳动人事争议仲裁组织规则》等规定的其他职责。
三、选聘流程
（一）报名方式：采取网络报名。
（二）报名联系人：郑老师，联系电话：0574-87186290，邮箱：zhengty777@qq.com。
（三）报名时间：2026年3月25日至4月8日。
（四）报名须所在单位同意推荐，并提供以下材料：
1.《宁波市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名申请表》（见附件）；
2.本人身份证、学位和学历证书原件照片；
3.个人工作简历（工作经验需符合相关聘用条件）；
4.符合任职要求的其他有效证明材料。
（五）资格初审：宁波市劳动人事争议仲裁委员会审查书面申请材料，研究确定拟聘人员初审名单。
（六）资格复审：组织初审合格人员参加面谈，确定拟聘人员复审名单。
（七）聘任发证：经宁波市劳动人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为兼职仲裁员。
四、其他事项和要求
1.兼职仲裁员与聘任单位之间不存在劳动关系，不要求定点常驻。除提供必要的办案场所及工作设备外，聘任单位不提供任何工资福利。
2.兼职仲裁员办案享有与专职仲裁员相同的法律权利，承担相同的法律义务，根据有关规定给予一定办案补助。
3.受聘担任兼职仲裁员的律师，聘期内不得在宁波市劳动人事争议仲裁委员会代理案件。
4.如发现选聘人员存在弄虚作假、隐瞒事实的，立即取消选聘资格，已聘任的予以解聘，并由本人承担由此产生的一切后果。
本公告未尽事宜，由宁波市劳动人事争议仲裁委员会负责解释。
附件：宁波市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名申请表
宁波市劳动人事争议仲裁委员会
2026年3月25日